为扎实推进2026届毕业生就业攻坚工作，破解毕业生就业难题，5月13日，音乐学院召开2026届毕业生就业工作专题研讨会。会议由学院党委主要负责人主持，学院党政领导班子全体成员、学院办公室负责人、毕业班辅导员参加会议。
会上，学院党委主要负责人就下一步就业工作提出明确要求。一是提高思想站位，全员联动压实就业责任；二是实施网格化管理，将毕业生按专业、班级划分网格，由党员师生和辅导员包干到人，动态掌握就业进展与考研意向；三是多措并举提升升学率，组织考研经验交流、专业课辅导和模拟面试，为考研学生提供精准支持；四是深入开展“访企拓岗”专项行动，学院领导班子带头走访艺术院团、教育机构等用人单位，拓宽就业与实习渠道。
学院行政主要负责人强调，要完善毕业生就业信息数据库，动态追踪每位学生的就业意向及进展；推动就业指导关口前移，从低年级起嵌入职业生涯教育和考研启蒙，形成全过程支持体系；同时加强家校协同，激发学生内生动力，对就业困难学生开展一对一帮扶。
学院分管负责人全面梳理了现阶段毕业生就业进度、重点学生帮扶及责任落实情况。毕业班辅导员分别汇报了在推进就业工作中存在的困难、问题及解决思路。在研讨交流环节，与会人员围绕就业市场开拓、分类帮扶措施、教学与就业联动机制等议题展开了深入讨论，就如何提升就业服务质量、加强家校协同、激发学生内生动力等提出了建设性意见。
此次会议明晰了工作重点，压实了工作责任，凝聚了广泛共识。下一步，音乐学院将凝聚全员合力，压实全员就业责任，以精准服务助力2026届毕业生高质量充分就业，持续提升专业人才培养质量。
会议现场