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【喜迎党代会•砥砺奋进的五年】漓江学院:不忘初心  坚守至善之道  奋力追寻“漓院梦”



来源:新闻中心 作者: 日期: 2017-11-29 点击:1242

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【编者按】时光荏苒寒暑易,波澜壮阔大手笔;五年砥砺扎实干,五年奋进谱新篇。为了迎接党的十九大和学校第十一次党代会的胜利召开,进一步振奋精神、调动师生积极性,凝心聚力促新时期发展,砥砺奋进建高水平大学,广西师范大学党委宣传部/新闻中心特推出“砥砺奋进的五年”新闻专题,分为学校专项篇和学院巡礼篇。其中,学校专项篇由人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流和党的建设等部分组成;学院巡礼篇由学院发展综述、学院党委书记谈党建署名文章、知名教授或院友谈学院发展等部分组成。“砥砺奋进的五年”新闻专题力求充分展示党的十八大、学校第十次党代会以来,广西师范大学这五年来的丰硕成果,为学校建设高水平大学营造良好的舆论氛围。



党的十八大以来,漓江学院各项事业取得了快速发展:人才培养迈上新台阶,学科建设开创新局面,科学研究取得新突破,社会服务实现新发展,师资队伍结构不断优化升级。五年来,学校依托母体——广西师范大学“省部共建”的优势,立足桂林、融入广西、面向全国、辐射东盟,主动适应广西“三大定位”和桂林市加快建成“国际旅游胜地”的需求,加快转型发展、特色发展和创新发展。学院先后荣获先后获得了“全国先进独立学院”、“全国民办高等教育创新创业教育示范学校文化建设奖”、“广西教育系统先进集体”、“广西高等学校先进基层党组织”、“广西高等学校安全文明校园”、“广西高等学校大学生思想政治教育工作先进单位”、“广西卫生优秀学校”、“广西优秀民办高等学校”、“2015年度全区普通高等学校毕业生就业工作先进集体”等一系列荣誉称号,连续数年入围中国独立学院各种排行榜百强,2016年名列武书连中国独立学院排行榜“综合实力”第52名、“教师创新能力”第28名和“社会科学类学科”第21名,2017年名列艾瑞深中国校友会网中国独立学院“教学质量”排行榜第68名。学院综合实力和社会影响力显著提升。


一、强化思想引领,开创党建工作新局面


(一)充分发挥政治核心作用。坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑,始终把正确的政治方向和价值导向贯穿立校办学、立德树人全过程。全面学习贯彻党的十八大和十八届历次中全会和十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。注重发挥学院党委理论学习中心组学习的以上率下作用,大力推进学习型党组织建设。抓牢抓实意识形态工作。提高各级思想认识和强化责任意识,加强制度建设、师德师风建设、思政课建设和完善工作网络,理直气壮传播马克思主义科学理论,杜绝各种错误思潮在学院“抢滩登陆”。不断增强思想教育的针对性和实效性。通过朗诵演讲、征文比赛、文艺汇演、升国旗仪式和毕业认捐等活动,推动社会主义核心价值观入心入脑见行,大力培育健康向上的校园氛围,不断激发全校师生同心共筑“中国梦·漓院梦”的强大精神。


(二)全面从严治党层层推进。健全党建工作责任体系,通过与基层签订责任书和制定任务清单、工作指南等方式,将全面从严治党的压力层层传导和压实。近几年,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化、制度化,以落实上级巡视整改为契机,开展基层党组织软弱涣散专项整治工作,开展“党员活动日”和“争当八桂先锋、争做合格党员”等行动,组织对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等的专题学习教育,对党员教育管理不断加强,广大党员的党章党规意识和“四个意识”不断增强。


(三)党风廉洁建设不断加强。印发学院加强廉政风险防控工作方案,以落实党风廉政建设责任制为抓手,强化中高层管理人员的“一岗双责”和廉洁自律意识,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。加强对招生录取、基建工程、招标采购及科研经费等重点领域、关键环节的风险防控和监督。抓好对师生的廉洁教育,开展了预防性警示教育和专项教育,坚持正面示范与反面警示教育相结合。严格贯彻执行中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治,作风建设取得了良好效果。2017年5月学院成立了第一届纪委,在上级党委和纪委的指导下开展工作,近年来在全区高校系统廉政文化作品大赛中荣获多项荣誉,2016年获得全区高校廉政文化作品大赛优秀组织奖。


二、抓好顶层设计,推动学院内涵发展


(一)科学编制“十三五”发展规划。成功举办办学15周年成果展,及时总结办学得失。在印发《广西师范大学漓江学院中长期发展规划(2013-2020)》和全面总结“十二五”发展的基础上,顺利编制学院“十三五”发展规划,进一步明晰办学思路。规划明确了学院“十三五”期间可持续发展的指导思想、发展定位、发展目标、战略任务和保障举措,充分体现了全体师生员工的共同心愿,也使全校上下进一步认清了形势、发现了新问题、理清了新思路,具有较强的科学性、前瞻性、创新性和可操作性,为在新的历史起点上推动学院更好、更快发展打下了坚实的基础。


(二)优化学院内部治理体系。贯彻落实《民办教育促进法》《全面依法治教实施纲要(2016-2020年)》和学院章程,大力推进依法治校。健全和完善内部治理体系。根据学院改革发展需要,启动规章制度“废、改、立”工作,及时出台符合改革进程和要求的各项政策文件和管理制度。制定学院章程和院长办公会议事规则,修订学院学术委员会章程、教学事故认定和处理委员会章程和教职工申诉处理办法等一系列规章文件,用制度的刚性来保证学院各项事业规范良性运行。推进校内管理体制改革,强化两级管理体系。学院对职能教辅部门下设二级机构及其工作职责权力重新确认,充分发挥其改革的积极性和创造力,提升管理效能。根据专业发展需要,对教学系(部)下设教研室进行规范设置与科学命名,调整实验室立项建设和管理的归口负责,调整图书馆、社会科学基础部为独立设置二级单位,将招生就业处与学生工作部(处)合并为“学生事务部”,不断深化“大部制”改革,并形成目标明确、过程可控、执行有力的管理体系,学院内部治理体系逐步完善。


三、创新人才培养模式,努力培养高素质应用型人才


(一)深入开展教育教学改革。学院制定专业负责人聘任与管理办法,并根据高等教育发展新形势、新要求,针对地方经济建设和社会发展需求,积极推进专业结构调整和优化。初步确定了以面向现代服务业的学科专业为主、以教师教育类和人文社科类学科专业为辅的“一轴两翼”专业结构格局。目前,建有广西高校自治区级特色专业2个、自治区级创新创业教育示范专业1个、自治区级转型发展试点专业(群)1个、自治区级协同育人(建设)平台1个、自治区级实验教学示范(建设)中心1个、自治区级大学生校外实践教学基地1个、自治区级大学生创业示范基地1个,以及广西民办高校重点专业5个。近五年来,获得各级各类科研教改课题136项,其中,国家社科基金项目1项、教育部人文社科项目2项、广西哲社规划项目8项、广西新世纪教改工程项目38项;获得广西高等教育自治区级教学成果奖二等奖1项、三等奖3项,广西社科研究优秀成果奖二等奖3项、三等奖1项。


(二)积极推动转型发展。开展“解放思想、转型发展再(大)讨论”学习教育活动,不断打开校门,探索校企、校地和校际合作的新渠道、新方式,拓展协同育人平台,先后与浙江名淘科技有限公司、广西电视台影视频道等签订产教融合、协同育人框架协议。修订人才培养方案,优化课程体系,强化实践教学。不断加强教改科研工作,制定出台了科研成果奖励办法及科研项目管理办法,激励教职工积极参与科研工作,鼓励科研创新,推动人才培养模式的改革和创新,为地方经济社会发展培养优秀的人才。2015年学院被评为“全区普通高等学院毕业生就业工作先进集体”。


(三)推进创新创业教育。时代呼唤创新创业,也为创新创业搭建了广阔舞台。近年来,学院进一步理顺创新创业教育的体制和机制,大力推进创新创业教育,积极探索创新创业人才培养模式,全面搭建创新创业服务平台,广泛开展创新创业实践活动,培育激发学生创新创业意识,营造创新创业氛围,提升学生创新创业能力。2015年,学院创新创业实践基地荣获“广西大学生创业示范基地”称号。2016年,获得大学生创新创业训练计划立项项目64项,成立广西师范大学漓江学院创意创新创造创业中心,并喜获“全国民办高校创新创业教育文化建设奖”。


(四)不断推进办学国际化进程。学院制定选派优秀教职工赴海外学习交流的办法和因公短期出国(境)管理暂行办法等,稳步推进国际教育交流与合作。近几年来,学院先后与国(境)外62所院校或机构缔结友好关系、35所高校开展合作。教师50多人次赴境外学习或考察,优秀学生近百人被国家汉办选派到东盟国家任教,学生477人赴境外学习,进一步促进人才培养国际化,助力学院开放办学。2016年5月,成功承办了“第三届桂台高等教育高峰论坛”,来自海峡两岸49组高校签署协议98份,创下桂台论坛签约成果新纪录。


四、完善人事管理制度,持续推进人才强校战略


(一)创新人才工作。出台《广西师范大学漓江学院骨干人员纳入广西师范大学聘用管理实施办法(试用)》《广西师范大学漓江学院“双师型”教师资格认定及管理办法(试行)》《广西师范大学漓江学院教学新秀评选办法》《广西师范大学漓江学院客座教授管理办法(试行)》《广西师范大学漓江学院师资培训管理暂行办法》《广西师范大学漓江学院管理服务人员培训管理暂行办法》《广西师范大学漓江学院非专职教师岗位人员兼课管理暂行办法》等文件,切实加强学院人才工作。2016年,学院在本土培养教授方面实现零的突破。目前,学院有教授7人、副教授31人,博士6人,在读博士6人,硕士150多人,硕士及以上学位达69.70%,副高级及以上专业技术岗位达10%,师资整体水平不断提升。


(二)强化教师发展保障。开展中青年骨干教师和校内拔尖人才培育工作,积极选拔推荐骨干教师参加国内外培训进修和参加各级各类技能大赛,不断完善教师成长帮扶体系。以“教师技能大赛”和“教师发展论坛”等为抓手,促进教师教学能力提升。近几年,教师参加各级各类技能大赛共获国家级奖项7项,14人被评为2015年度广西民办教育“优秀教师”,14人分别被评为2016年度广西民办教育“优秀校长”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”,2人获广西师范大学“诚华青年教师奖”。


(三)优化中高层管理人员队伍。进行中高层管理人员选拔任用制度改革,推行竞争上岗和轮岗制度。2016年首次竞争选拔学院高层管理人员。2014年、2016年进行两次中层管理干部换届工作,共召开会议41场,调整管理人员35人次(其中提拔任用25人次),管理干部的年龄、学历、职称和知识结构得到优化。加强对干部的教育,组织内容不同、形式多样的管理干部培训,提高了干部队伍素质。


(四)积极探索辅导员多元化发展途径。加大对辅导员进行心理咨询师、创新创业指导师等培训力度。2015年获广西高校辅导员精品项目1项。2016年,1人获广西高校辅导员年度人物,1人获全国民办高校辅导员年度人物。近年来,在全区高校辅导员职业技能大赛中屡获佳绩。


五、构建文明和谐校园,助力师生成才成长


(一)重视文化育人功效。印发学院加强和改进校园文化建设的文件,坚持以“至善”文化为主线,通过弘扬校训校歌精神、编撰校史、编印画册,开展国旗下的讲话、“至善”之星评选等一系列特色鲜明的活动,形成有利于培育和弘扬至善的氛围,使至善精神的影响无所不在、无时不有。加强对第二课堂活动的指导,学生文化、社团活动丰富多彩。其中,明德国学社致力于以大学生为主力军弘扬中国传统文化,荣获全国优秀大学生国学社团;中文系拍摄历史纪录片《桂林溶洞里的抗战》纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年;漓鸣剧社复排话剧《旧家》颂扬爱国主义精神、民族文化气魄,荣获全区高校校园文化建设优秀成果奖。2017年9月,成功承办“广西第三届‘千里杯’(大学组)校园足球联赛”,深受教育厅及参赛高校好评。


(二)学生教育管理工作有声有色。始终把促进学生全面成长作为一切工作的出发点和落脚点,坚持立德树人,努力营造教书育人、管理育人、服务育人浓厚氛围。加强心理健康教育,心理健康教育形式不断创新,促进学生和谐发展。加强学风建设,大力宣传优秀学生典型。


(三)完善多元化普惠制服务工作体系。加强教代会和工代会制度建设,出台实施《广西师范大学漓江学院教职工代表大会工作细则》,进一步推进了民主治校、民主管理和民主监督。依托教职工羽毛球、足球、篮球、气排球等俱乐部建设,丰富教职工课余生活。加大对困难教职工、党员的帮扶力度。积极筹措资金,持续提高教职工待遇,大病救助保险顺利实施。


(四)构建平安和谐校园。以开展各类安全防范宣传教育、校园安全隐患排查整治和启动安全稳定百日攻坚战等为抓手,做细做实安全工作,着力解决建设平安校园存在的问题。严格执行中高层管理干部、辅导员日常及节假日值班制度,完善安全应急预案,有效防止了重大意外事故、群体性事件的发生,确保了学院的安全稳定。


回首过去五年豪情满怀,学校顺应高等教育改革发展要求,抓住发展中的机遇,上下一心,奋力拼搏,书写了充满生机和希望的篇章。过去的五年,是学校事业蓬勃发展的五年,是全校师生员工团结奋斗的五年,也是办学实力水平显著提升的五年。创办十六年来,学院一直秉持“向学向善,自律自强”的校训精神,解放思想,扎实工作,锐意进取,开拓创新,办学质量不断提高,社会影响力不断彰显,逐步成为广西民办高等教育的一张靓丽名片。今后,漓江学院将学习宣传贯彻落实党的十九大精神,继续牢记使命和担当,把握高等教育,特别是独立学发展的大势,谋划战略定位,抢抓发展机遇,实现学校发展的新跨越。



【喜迎党代会•砥砺奋进的五年】新闻专题


http://news.gxnu.edu.cn/detail/bef2137b21e24ba7a8ff4739525fe49a

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