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【喜迎党代会•砥砺奋进的五年】社会服务之干部教育培训篇



来源:干部教育培训学院 作者:干部教育培训学院 日期: 2017-11-28 点击:319

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【编者按】时光荏苒寒暑易,波澜壮阔大手笔;五年砥砺扎实干,五年奋进谱新篇。为了迎接党的十九大和学校第十一次党代会的胜利召开,进一步振奋精神、调动师生积极性,凝心聚力促新时期发展,砥砺奋进建高水平大学,广西师范大学党委宣传部/新闻中心特推出“砥砺奋进的五年”新闻专题,分为学校专项篇和学院巡礼篇。其中,学校专项篇由人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流和党的建设等部分组成;学院巡礼篇由学院发展综述、学院党委书记谈党建署名文章、知名教授或院友谈学院发展等部分组成。“砥砺奋进的五年”新闻专题力求充分展示党的十八大、学校第十次党代会以来,广西师范大学这五年来的丰硕成果,为学校建设高水平大学营造良好的舆论氛围。


发挥高校优势     助力干部成长


五年来,学校积极发挥高校优势,遵循干部教育培训规律,按照顶层设计要“高”、发展思路要“清”、机制体制要“顺”、人员配备要“专”、师资来源要“广”、课程安排要“准”、教学方法要“活”、培训纪律要“严”、学员服务要“细”、对外交往要“勤”的工作原则,切实提高培训的针对性、实效性,为干部成长助力,为经济社会服务。学校作为广西干部教育培训高校基地,2013~2017年,先后面向广东、青海、山西、湖北、湖南和区内各地党委、政府以及高校的各级各类干部举办培训班650多期,培训干部37000多人,其中,地方干部590多期,33400多人;高校干部52期,3600多人。形成了高校与党校、行政学院、干部学院之间优势互补、相互促进的格局,为推动广西加快实现“两个建成”目标作出了高校应有的贡献。2015年,在广西壮族自治区党委组织部对高校基地的评估中,我校得到了时任自治区党委组织部部务委员张显同志“思想认识最到位、所做工作最到位”的高度评价。


一、做好顶层设计,理顺机制体制,大力夯实工作基础


健全组织机构。夯实工作基础,经多方论证,我校成立了干部教育培训学院,将广西干部教育培训高校基地、广西高校工委党校桂林分校、广西师范大学党校纳入其中,实行“四块牌子一套人马”的管理模式,院长由学校党委书记亲自兼任,院务委员会由党委组织部、宣传部、教务处、科技处、人事处等机关部门以及马克思主义学院、经济管理学院等学院的主要负责人组成,下设办公室、教务部、学员管理服务部、市场部以及各学院的干部教育培训中心,学校干部教育培训的科学化水平不断提升。


健全工作机制。逐步建立完善教师准入制度、课程招标制度、行动学习制度、联系跟班制度、教学评价反馈制度和学习档案制度,形成科学合理的培训计划生成机制、培训内容更新机制、培训质量评价机制。不断巩固和优化“学校领导牵头抓总、相关职能部门支持配合、办班主体单位具体落实”的联动机制。


健全职责分工。干部教育培训学院实行管办结合,做好教育培训工作的顶层设计、对外宣传、市场开拓、课程开发、师资及校内从业人员培训、质量监控、服务标准制定、培训品牌打造等工作;并负责指导、规范二级学院干部教育培训中心的工作。教务处负责教学场地的安排、社科处负责现场教学点的招标申报,后勤服务集团负责后勤保障等等,不断打造专业化工作团队,形成全员立体工作格局。


二、优化课程模块,创新方式方法,努力提高培训实效


课程模块与专题班次相结合。学校突出办学特色,紧扣干部需求,大力推进课程的开发。目前,主要围绕“通识教育”和“专题内容”两大课程体系,逐步完善以马克思主义理论修养、党性教育、地方政府治理创新、领导科学与艺术等16个教学模块100多门课程。经过这些年的探索实践,目前逐步形成了地方党政管理干部、农村两委干部、妇女干部、公务员以及高校中层干部等多个专题班次,实现了“菜单式”选课和“定制式”培训的结合。


网上学习与网下学习相结合。学校主动利用网络新媒体,依托国家教育行政学院的干部在线学习系统等资源,开设在线课堂等专栏,每个培训班以QQ群、微信群为纽带开辟“微课堂”,将培训资料上传共享,定期更新。学校以新媒体为抓手搭建学校与参训单位、学员与专家之间的桥梁,针对参训单位、学员的后期工作疑问,学校、专家进行及时在线解答或采取专家下基层、进单位的方式进行面对面指导,真正做好学员的参谋。


创新班次与立体评估相结合。学校改进常规培训班次设置,推广专题研讨、短期培训、现场教学、小班教学,推行分段培训、定制培训以及行动学习等。此外,认真做好培训工作的评估,制定培训工作评估办法,推行培训质量评估。对培训项目的设计、实施、管理和效果等进行自我、学员、组训单位三方评价,并根据评价情况不断改进工作。近年来,学校在办学模式、教学效果、服务水平和培训质量等方面获得了学员的好评。


三、整合各方资源,推动合作共赢,着力拓宽发展平台


整合校内专家与校外专家。学校选聘校内外优秀党政领导干部、专家学者等作为干部教育培训师资队伍,建立师资库。目前入库师资中自治区级理论宣讲团成员10人,担任广西历史文化大讲堂主讲的专家学者20人,入选自治区高校工委党校师资库的教师35人,以及上海市委党校、浙江大学、武汉大学、自治区党校等校外专家教授50多人。同时,选取了一批全国十佳支部书记、全国劳动模范等先进模范人物以及政府管理部门的专家领导、企业经营管理人员、优秀基层干部、行业专业技术人员充实师资库,形成了校内校外联动的师资体系。


整合地方实践基地和高校教学基地。学校坚持开放办学,充分利用和拓展校外基地的优质教育资源。目前已开辟了红军长征突破湘江烈士纪念碑园、八路军驻桂林办事处、阳朔县百里新村等一批地方实践教学基地,形成了高校与地方联动互补,理论课程和现场教学共享的格局。并在上海市委党校第四分校、湖南省高校工委党校、浙江大学、武汉大学、上海交通大学、井冈山大学等单位建立了10多个校外培训合作基地,建立了“1+1”合作办学模式,实现了我校与区外高校单位的优势互补,资源共享。


整合主干教材与辅助教材。充分发挥学校出版社的优势,组织专家学者编写教材,将培训成果固化,依托广西师范大学出版社,通过专家精选一批书目作为学员培训的辅助教材,并适时更新。先后向培训学员推荐了《真理您告诉我—青年理论学习百题》、《从政明镜—与领导干部谈修养》、《法治是什么》和《从华夏到中国》等图书。学校还组织专家团队,开发了的光华铺狙击战遗址(烈士碑)—红军堂—红军长征突破湘江战役纪念馆、灌阳红五师指挥所—新圩狙击战陈列馆—酒海井—红三军团指挥所两条现场教学路线,被纳入“青年马克思主义者培养工程”全国培训研究基地(广西师范大学)即将出版的培训教材,将干部教育培训成果辐射青年学生骨干。


一分耕耘,一分收获。经过不懈的努力,学校干部教育培训工作取得了长足的发展,逐步凝练打造出了自身的特色和品牌,在区内外送培单位和学员中形成了良好的口碑。面对新的形势,广西师范大学干部教育培训学院将与各学院、各单位共同努力,以贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》为契机,不断增强干部教育培训的科学化、制度化和规范化,为培养造就高素质干部队伍作出新的更大贡献!

 

 


【喜迎党代会•砥砺奋进的五年】新闻专题

http://news.gxnu.edu.cn/detail/bef2137b21e24ba7a8ff4739525fe49a

 

学校党委书记邓军教授为学员授课.jpg 

学校党委书记邓军教授为学员授课

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学校召开干部教育培训工作推进会议

“三会一课”情景模拟课程.jpg

“三会一课”情景模拟课程

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学员参观红军长征突破湘江战役纪念馆

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学员参观金桔种植基地




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