为全面贯彻习近平总书记关于人才供需适配、高校毕业生就业的重要指示批示精神，严格落实教育部2026届高校毕业生就业工作部署以及自治区促就业各项工作安排，持续深化教育综合改革，稳步提升人才供需适配度，系统构建招生-培养-就业一体化全链条育人体系，近期，研究生工作部/研究生院组建调研工作组，先后赴经济管理学院、外国语学院、政治与公共管理学院、职业技术师范学院、环境与资源学院、美术学院六个培养单位开展专项调研，相关培养单位负责人、导师代表及管理人员参加座谈交流会。

调研过程中，各培养单位结合近年来研究生招生、毕业、就业等相关数据，集中汇报了研究生招生、培养、毕业生就业等工作情况，细致梳理了研究生人才培养过程中面临的系列问题。部分培养单位反映，研究生人才培养与市场需求结合不够紧密，学生择业观念、地域选择较为固化；导师产业调研经费、学生校外实习实训经费保障不足，成为了推进供需对接和实践育人的现实制约。

针对调研发现的问题，研究生工作部/研究生院相关负责人结合学校整体发展规划，与参会人员深入研讨交流，明确了下一步工作思路与推进举措。

研究生工作部负责人指出，要正视当前研究生就业面临的岗位竞争激烈、择业观念单一、地域选择固化、职业期待不符等突出问题。一方面要前移就业育人关口，将职业规划、就业指导、择业观教育融入研究生培养全过程，引导学生客观认知自身优势与行业形势，理性调整就业预期；另一方面要强化分类施策，针对不同类型研究生分类开展帮扶和升学指导，推动各培养单位整合资源、搭建就业平台，切实提高就业质量。

研究生院负责人强调，学科建设是人才培养的龙头与核心，招生、培养、就业三者环环相扣、相辅相成：学科实力决定培养质量，培养质量影响就业水平，就业口碑又反向作用于招生工作，唯有做强学科根基，才能破解全链条发展难题。

本次调研梳理了各培养单位在研究生招生、培养、就业工作中存在的实际问题，进一步明晰了工作方向。下一步，各培养单位将以此次调研为抓手，紧扣“十五五”规划建设目标，聚焦人才供需适配要求，逐条压实整改任务，持续深化招生-培养-就业联动机制建设，扎实推进人才培养各项工作，全面提升育人质量、就业服务水平与整体工作实效。

部分培养单位调研会现场