6月4日上午，学校在育才校区召开人才培养供需适配机制改革试点工作推进会，深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和“三年行动计划”部署，加快推进改革任务落地见效，全力促进2026届高校毕业生高质量充分就业。校党委副书记、校长孙杰远出席会议并讲话。校党委常委、副校长沈星灿主持会议。

孙杰远指出，要高度重视人才培养供需适配机制改革。学校作为广西唯一入选教育部人才培养供需适配机制改革试点的本科院校，供需适配改革是落实教育强国建设部署、破解“有活没人干”与“有人没活干”结构性矛盾的关键抓手和探索，关乎学科、关乎学校、关乎社会，要高度警惕、认真研究适配问题，将其作为每一个学科生存和发展的基础。

孙杰远强调，要系统研究人才培养供需适配机制改革，理解弄清人才供需适配机制改革的要素、结构、工作原理，构建“需求前置、专业调整、课程改革、适配引领”的调整机制，在专业设置、专业调整、课程改革各环节做好社会需求调查，形成大型人才需求数据库，促进校企融合，实现人尽其才；要分层落实人才培养供需适配机制改革，培养单位在专业调整方面必须有适配需求，职能部门要将企业人才需要作为重要调研端口，健全校院联动、多部门协同的责任分工体系。

孙杰远要求，要动态监控改革，敏锐感知高等教育人口结构变化对社会需求的影响，动态评估学生学业、就业状况，加速提升学生综合素质和技能，以课程和学生活动强化就业竞争力。深化改革对学校教学课程、体制机制、评价激励重要性认识，加强供需适配改革项目研究，推动更多成果转化。

会上，教育学部、化学与药学学院、计算机科学与工程学院/软件学院/人工智能学院、设计学院依次汇报加强人才培养供需适配机制改革有关情况。副校长黄晓娟、李先贤、沈星灿分别介绍改革试点推进情况，部署下一步工作安排。

党办/督查办、校办、组织部、学工部、研工部、校团委、人事处、发规处、教务处、研究生院、科技处、社科处、财务处、国际处、校友办/基金会、创新创业学院、网信中心等部门主要负责人，各学院（部）行政主要负责人、分管人才培养工作相关负责人、分管学生工作党委副书记参加会议。

会议现场