3月17日，我校在育才校区校办楼三楼会议室召开人才供需适配试点改革交流研讨座谈会。副校长黄晓娟、校党委常委、副校长沈星灿出席会议。

沈星灿对学校人才供需适配试点改革提出了三点要求：一是要认清“时”与“势”，深刻理解这场改革是我们必须答好的“政治卷”和“生存卷”；二是要直面“艰”与“难”，正视我们当前工作中存在的“堵点”和“鸿沟”；三是要狠抓“行”与“效”，以钉钉子精神推进试点改革落地见效。她指出，一是要建立真正的数据驱动机制；二是要扎实做好生涯教育与就业指导；三是要优化专业动态调整的快速响应机制；四是要强化“招生－培养－就业”全链条责任共同体。

黄晓娟在总结讲话中强调：一是重在落实。学校将进一步细化人才供需适配试点改革的工作要求，各单位要抓好贯彻落实。二是强化沟通。各单位要多沟通、多支持，以学校发展大局为重，共同推进学校人才供需适配试点改革工作取得新突破。三是深入调研。各单位要深入开展调查研究，进一步了解国家、社会对人才培养的最新需求，做好专业动态调整和人才培养方案科学制定，为国家和地方经济建设贡献师大力量。

座谈会上，学工部、研工部主要负责人分别汇报了近几年的毕业生就业情况，教务处主要负责人通报了专业建设和调整、人才培养、首次毕业率的详细情况。学工部（处）大学生就业指导中心负责同志介绍了人才供需适配试点改革有关情况。与会人员在会议互动环节展开了热烈讨论。

学工部、研工部、校团委、教务处主要负责人，研究生院相关负责人，学工部、教务处相关科室负责人参加了会议。

座谈会现场