2025年暑期，广西高等学校师资培训中心（以下简称“中心”）在自治区教育厅和广西师范大学的统筹指导下，紧扣教育强国、教育强区战略部署，以实干为要，创新为魂，用业绩说话，让教师评价的行动举措，高质量完成全区高校教师专业能力提升研修工作，以扎实业绩为区域教育高质量发展注入新动能。

作为与广西教育发展同频共振的“教师成长伙伴”，中心自成立以来便始终坚守“融名家智慧，育大国良师”的初心使命，依托广西师范大学师范教育的深厚积淀，逐步构建起覆盖教师“入职-成长-卓越”全职业生涯的研修体系。早期聚焦教学基本功夯实与教育理念更新，通过系统性岗前培训与教学能力研修，伴随教育强国战略推进，创新打造“高校-中心-基地”三位一体联动模式，推动教师研修走向“综合能力提升”的转型；近年来更锚定高水平师资培育目标，引入顶尖专家团队，开发精品课程与示范课堂，引领区域教师发展生态持续升级。截至2025年，中心每年服务高校教师上万余人，成为支撑广西高等教育高质量发展的重要“人才引擎”。

今年7-8月，中心围绕高校教师教学能力、课程建设、科研创新、数字素养及学工队伍综合能力提升等核心需求，精心策划并落地7大研修项目、13个班次，累计服务教师6460余人次，研修满意度高达99%，真正实现“研修成效”向“育人质量”的有效转化。

此次研修项目不仅覆盖范围广，更呈现多领域、特色化的鲜明亮点：

●筑基新师成长：2025年下半年广西高校教师岗前培训，为新入职教师搭建起专业认知与职业能力的“第一块基石”；柳州工学院2025年新入职教师教学能力提升研修项目（共三期），通过系统化指导帮助新教师快速适应教学岗位。

●赋能青年骨干：2025年广西高校青年教师教学业务能力提升计划项目，聚焦青年教师教学痛点难点，助力其突破职业发展瓶颈；钦州幼儿师范高等专科学校、灵山县职业技术学校中高职骨干教师研修项目，针对性提升教师课程建设与科研创新能力，推动中高职教育师资专业化发展。

●服务教育改革：四川省江油市太白中学高考综合改革实施专题研修班，为高中教育应对新高考政策提供“实操指南”；桂林信息科技学院“强师工程”学工团队研修项目，全面提升学工队伍育人能力与服务水平。

●创新研修模式：2025年桂林学院“卓越人才工程”首创“一校多点、分科研修”模式，在短时间内高效完成区外三所高校的比较学习研修，实现跨校资源共享、优势互补，有效拓宽学员学术视野。

高质量研修离不开优质师资的支撑。专家团队来自国家民委、中国社科院、清华大学、北京大学、浙江大学、南京大学、北京师范大学、华东师范大学、西安交通大学等，专家学者有两院院士、长江学者、国家教学名师、国家级精品课程负责人等。他们以深厚的学术造诣与前沿的教育理念，为学员带来一场场兼具深度与广度的“思想盛宴”。同时，中心注重挖掘一线教学实践经验，多次邀请全国青年教师教学竞赛、全国高校教师教学创新大赛一等奖获得者及多届广西高校青年教师教学竞赛一等奖获得者，通过专题讲座、工作坊、示范课、现场指导等形式，分享可借鉴、可复制的教学创新经验，为高校教育教学改革注入“实践动能”。此次暑期研修共邀请了各级别专家150余人次。

2025年暑期研修已圆满落幕，但其推动教师成长、助力教育发展的脚步从未停歇。下一步，中心将持续深耕区域教师发展生态建设，以更高标准优化项目设计、以更严要求打磨研修质量、以更实举措回应教师需求，打造更多优质研修品牌，为区域高校教师提供“优质、高效、个性化”的研修服务，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西筑牢师资根基，在教育强国、教育强区的新征程中书写更加精彩的教育篇章。