自治区“两会”期间，自治区政协委员、我校党委书记贺祖斌受邀做客《2025广西两会•对话代表委员》栏目，他在访谈中表示鼓励、引导高校毕业生留桂就业是加快广西经济社会发展的重要途径。广西要大力实施“人才强桂”战略，深入推进高校毕业生“留桂就业”系列专项行动，多措并举拓展就业渠道，推动一批高水平毕业生留桂就业。在建议中阐述了实现高质量充分就业的方法途径，表明了要深化高校教育改革，吸引广大高校毕业生留桂就业，为谱写中国式现代化广西篇章贡献高校力量的决心。

现将访谈内容分享如下：

自治区政协委员、我校党委书记贺祖斌媒体采访现场（图片：人民网）

主持人：观众朋友大家好，欢迎收看由自治区人大常委会办公厅、自治区政协办公厅和广西广播电视台联合主办，广西新闻频道承办的2025广西两会特别节目——对话代表委员，我是主持人谈颖。今天做客我们融媒体访谈间的是自治区政协委员、广西师范大学党委书记贺祖斌。贺委员您好，听了今年的政协工作报告，您有什么样的感受，今年带来了什么样的提案给我们分享一下？

贺祖斌委员：我作为第十三届政协委员，现场聆听了孙大伟主席关于自治区政协常委会的工作报告，报告全面总结了过去一年政协的工作，求真务实、振奋人心，展示了自治区政协的新气象新作为。报告对2025年的工作安排定位准确，思路清晰，具有很强的前瞻性、指导性，为委员们的职责明确了方向。我今年带了三个提案：第一个是促进新形势下广西高校毕业生留桂就业的提案。第二是关于抗战胜利80周年加强桂林抗战文化研究的提案。第三是加强平陆运河溢出效益综合效益研究的提案。这三个提案主要聚焦于大家关心的大学生就业问题，及高校如何服务地方经济发展等问题。

主持人：自治区党委政府高度重视大学生就业工作。今年的政府工作报告提出，促进高质量充分就业，这其中就包括了促进高校毕业生就业。那么当前广西高校毕业生的就业存在哪些方面的问题？我们也请贺委员分享一下您在调研当中了解到的情况。

贺祖斌委员：我记得在去年两会期间，我曾经对大学生灵活就业的问题进行了讨论。今年我想再进一步讨论鼓励和引导高校毕业生留桂就业的问题。这个问题是涉及到加快广西经济社会发展的重要途径。为此，在大力实施“人才强桂”战略的同时，深入推进高校毕业生“留桂就业”系列专项行动，多措并举拓展就业渠道，推动了一批高水平毕业生留桂就业。2024年，广西高校毕业生留桂就业比例为61%，其中，专科占比65%，本科占比58%，硕士占比42%，总体来看，毕业生留桂比例依然不够高，且学历越高，留桂率越低，依然存在一些问题，具体表现在：

一是留桂就业创业“吸引弱”。我区总体经济水平欠发达，对高层次人才倾斜政策吸引力不足，而全国各省正以送户口、送房补、年薪制等形式开展“花式”揽才，对我区的引才、留才工作产生较大冲击。根据《中国城市人才吸引力排名：2024》显示，广西南宁、柳州、桂林等无一城市入选“2023年最具人才吸引力城市100强”，远远落后于广西周边省会城市长沙（第13名）、昆明（第40名）、贵阳（第55名）等城市。广西高校相当一部分毕业生选择到广东等经济比较发达的地区。

二是紧缺急需人才“产量低”。根据《2023年广西重点产业急需紧缺人才目录》，战略新兴产业、文旅体育与大健康产业、海洋经济产业的急需紧缺岗位占比排名前三，其中，专业技术类人才需求最为迫切，其岗位占比高达63.55%。近三年我区本科毕业生占40.19%，毕业研究生占3.86%（博士研究生仅0.10%）。“理工农医类”专业毕业生规模占比还不到50%，与我区相当的山西、江西和云南相比还有较大差距‌‌。

三是就业市场供需“不匹配”。随着新一轮科技革命和产业变革，对高技能、高知识人才需求日益增加，同时，部分劳动者的专业、技能和素质不适应产业发展和市场需要，求职难度加大。目前我区41.46%的“三新经济”企业主要集中在南宁，留桂就业中超四成毕业生留邕，其他地市“三新企业”和毕业生留用率均不足10%。这些年来，人才需求量大的行业，比如商务服务业、制造业、信息和计算机服务业、物流、现代医药，以及乡村振兴等方面，这些行业人才需求比较高，但是根据我们近两年的统计，毕业生到上述行业的就业比例还不高。

主持人：那么针对当前的情况，我们如何才能够实现高质量充分就业这个目标？

贺祖斌委员：2024年9月，中共中央、国务院出台了《关于实施就业优先战略  促进高质量充分就业的意见》，我区要实现高质量综合性就业这个目标，必须做好三方面的工作：

一、强化顶层设计，着力打造安居乐业的“新生态”

一是全力推进我区人才政策体系化建设。将人才作为壮美广西建设的发展之基、创新之源、求变之本，深入实施新时代人才强桂战略，升级优化人才政策，力求在引进、培养、留住和用好人才等方面全面发力，推动人才向重点优势产业集聚。

二是全力推动青年友好型城市区域试点运行。聚焦“广西青年爱广西”，将广西打造为青年友好发展型地区，以推动南宁、柳州、桂林等基础条件较好的地市率先集成青年发展政策，重点在高校毕业生等青年教育、就业创业、住房、社保以及社会融入等方面打好青年发展政策“组合拳”。

三是全力打造政策宣贯全覆盖矩阵。广西具有生态环境好、风景秀丽、民风朴实等优势，打出壮美广西品牌影响力，推动打造“近悦远来”的人才生态环境。

二、深化教育改革，全力打造供需适配的“培养链”

一是要持续优化调整学科专业设置。建立动态的学科调整机制。对“红黄牌”提示学科专业逐步调减、停招，增设适应广西经济发展、战略性新兴产业发展的专业。

二是要强化重点领域人才培养输送。围绕加快建设西部制造强区、海洋强区、现代特色农业强区、文化旅游强区、数字广西和面向东盟的金融开放门户，增强人才培养与社会需要的适配度。

三是要推动广泛开展就业实习和职业培训。建设完善全区大学生就业培训、实习岗位发布平台，推动“职达校园”就业服务站建设高校全覆盖，为毕业生提供优质职业技能培训服务。

三、优化完善政策，全力打造招才引智的“聚宝盆”

一是激发就业市场主体活力。充实完善财政、税收、金融、产业、价格等政策工具箱，用好增人增资和扩岗补助政策，激发民营企业和社会组织吸纳就业动力。

二是优化完善现有政策。稳定扩大机关、事业单位和“农村特岗教师计划”。“三支一扶”“西部计划”等基层项目招录规模，每年拿出公务员、事业单位考录计划的一定比例，优先招录高校毕业生就业。

三是挖掘市场内需潜力。完善各地人才需求挖掘和发布制度，主动深入广西自贸试验区、九大重点产业集群等地开展人才需求调研，定期公开本地区紧缺人才目录，有计划调度和配置各级市场资源，吸引广大高校毕业生留桂就业，为谱写中国式现代化广西篇章贡献高校力量。

主持人：谢谢贺委员做客我们今天访谈间，我们也期望着广西师范大学培养更多的人才，为广西的高质量发展贡献人才力量，谢谢。