为强化后勤党员干部的廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，深入推进“清廉后勤”建设。后勤党委于12月6日召开集体廉政谈话会，各部门经理、副经理，各党支部委员参加会议。

会上，饮食服务中心、物资采购服务中心、维修管理服务中心等9个部门负责人分别就本部门存在的廉政风险点进行了详细汇报，并从部门和个人层面探讨了加强廉政风险防控的措施；随后，后勤纪委主要负责人结合各部门存在的廉政风险点，对各部门的廉政风险防控工作作出了具体的要求，一是各部门经理要充分发挥“头雁效应”，坚决扛稳党风廉政建设的主体责任；二是各部门负责人、纪委联系人和各支部纪检委员要紧盯重点岗位、关键环节、关键人员，抓实抓牢监督管理；三是要自觉把好“生活、交友、家风”三个关口，时刻保持自警、自醒、自律；四是要常态化开展党风党纪教育，做到警钟长鸣。

结合“清廉后勤”建设和“12·9”廉洁宣传教育月的工作要求，后勤党委主要负责人进一步提出了四点要求：一是严守纪律红线，全体党员干部要严格遵守党纪国法，不触碰“底线”，不逾越“红线”；二是注重生活细节，时刻自重自警，防止小错酿成大错；三是违纪违法要及时上报，主动向组织说明情况，维护党的政治纪律和规矩；四是业务开展要遵循规则，确保工作按程序规范进行，经得起检验。

会议最后，与会人员共同签署了《廉洁承诺书》，前移廉政预警关口，为“清廉后勤”建设再添一道“廉洁防线”。

会议现场