为了解当前形势下高校毕业生的新动向和高校促进毕业生就业的情况与举措，6月17日下午，桂林市人民政府办公室调研组莅临我校雁山校区大学生就业中心三楼开展就业工作调研会议。桂林市人民政府办公室有关同志，我校学工部（处）、研工部相关负责人，以及就业工作人员参加此次调研会议。

会上，就业指导中心负责人首先简要汇报了我校2020届毕业生就业的基本情况，并重点介绍了我校在毕业生规模、新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响下，迅速从春节“休假模式”转到“战时模式”所采取的“十个一”就业新举措：一是聚力一个目标，研究解决问题；二是优化一门课程；加强指导服务；三是形成一种机制，共享岗位信息；四是用好一个平台，精准服务供给；五是实施一项政策，加大就业扶持；六是落实一项责任，提升帮扶质效；七是建立一本台账，强化过程管控；八是推出一批典型，强化示范引领；九是落实一项任务，规范监测管理；十是形成一套办法，强化评价激励。

研工部相关负责人表示，希望政府能够给予毕业生更多的机会和优惠政策，主动联系桂林当地优质企业，进行企业资源整合。同时开展毕业生推介会，将桂林高校的优秀毕业生推荐到桂林优质企业中就业，打造就业“校政企”一体化建设，亦可将优质企业资源引入校园，采取更积极的政策引导就业，千方百计为学生服务。

桂林市人民政府办公室有关同志对于我校“十个一”的就业新举措给予了充分的肯定，并表示相关经验做法值得学习借鉴。同时，详细了解了我校各学院就业率差异、就业率同期比、学校就业补贴奖励政策等方面的工作，我校研工部、学工部（处）相关负责人对此一一作出详细介绍。其他与会人员积极参与此次调研会的讨论，并对“校政企”一体化建设、建立一站式就业服务平台等工作设想表示赞同，为留桂毕业生提供更高效、更便捷、更优质的就业发展平台。