肖富群：政治与公共管理学院是学校在2019年初新设立的学院。虽然学院是新近设立，但隶属学院的政治学、公共管理、社会学等学科都有较长的办学历史。政治学的办学时间迄今已有60年，而作为国内改革开放以后兴起的新学科公共管理和社会学，也有20年的办学经历。社会工作专业是国内第一批获得硕士授权点的专业，也是第一批获得社会学类国家级一流本科专业建设点的专业。目前有专任教师44人，具有博士学位和留学背景的教师分别占73%、34%，在职称、年龄、专业等方面具有合理的结构。“十三五”期间，上述学科在人才培养、教学改革、科学研究、学科建设、人才引育等方面取得较好成绩。

作为新学院，政治与公共管理学院的发展在“十四五”期间既存在机遇又面临挑战。学校党委、行政高度重视政管学院的发展，给学院配齐配强了领导班子，多次到学院检查指导工作，为学院发展提供条件和资源。学院上下表现出前所未有的凝聚力和干事创业热情。但是学院的师资力量在数量上还不够，在质量上也有较大的提升空间；在高端的教研平台、团队称号、教研成果等方面的积累严重不足。

小编：请问肖院长，“十四五”期间，政治与公共管理学院的发展目标是什么？

肖富群：2025年，政治与公共管理学院的发展目标是，成为学校在人才培养和学科发展的新的增长点。以获得博士学位授权点作为学院工作的中心任务，力争获得一级学科博士学位授权点，至少要设有二级学科博士学位授权点。强化“以本为本”，突出内涵式发展，建设好至少两个名副其实的国家级一流本科专业。解放思想，集聚力量，苦练内功，在省部级的教研平台、团队称号和高水平的教研成果方面实现质的突破。将国际化办学纳入学院发展的重要维度，在师资引育、课程开设、学生交换、学术交流等方面形成教育对外开放的新局面。

小编：请问肖院长，政治与公共管理学院将如何着手实现这些目标？

肖富群：主要从以下五个方面着手。一是以党的建设引领学院事业发展，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务。二是走内培与外引相结合的路线，全方位加强师资队伍建设，坚持宁缺毋滥的原则积极引进优质师资，采取有效措施激励和培育现有师资，到2025年学院要拥有一支70人左右的高水平的师资队伍。三是以博士学位授权点的获得为重要抓手，统领学院对内和对外的各项工作。四是加强学院形象和文化建设，建成良好的学院文化软实力。五是开门办学，加强对外交流，积极融入国内国外相关学科学术共同体，努力成为促进地方经济社会发展的重要智库力量。