“请您先就个人情况做一个自我介绍。”5月11日上午，在化学楼106会议室，化学与药学学院教师招聘 “云面试”正在进行时……今年受疫情影响，全国各地高校线下招聘节奏放缓。为保证教师招聘工作保质保量完成，全力做好学院人才引进与人才服务工作，化学与药学学院党委加快“招师引智”步伐，积极探索，优化工作流程，创新推出“云面试”，教师招聘由“面对面”转到“屏对屏”。

为降低疫情期间因人员集聚带来的风险，在兼顾提高招聘实效的前提下，化学与药学学院尽可能开展相对集中的线上招聘，并针对引进不同类型的人才实施分类施策的招聘办法。2020年5月11日以及5月14日，化学与药学学院分别借助腾讯会议软件开展了系列线上招聘远程视频会议，面试了6位专任教师以及2位专职科研岗教师。

学院负责人表示，网络面试是应对疫情防控开展教师招聘的一个新渠道，通过网络视频直接面试的方式开展招聘，为应聘者尤其是海外人才的就业带来极大便利，也大大提高了学院人才工作效率，达到了疫情期间促进人才就业和单位招贤纳才的双赢目的。并表示，疫情期间，化学与药学学院将持续借助网络信息技术，充分利用线上资源建立联系、加强沟通与对接，做好政策宣传和释疑解惑工作，全力做好2020年人才引进工作。

面试现场