12月14日，《人民政协报》第7版刊发人物专访，报道我校中国教师王孟筠相关事迹。现摘录报道分享：

中国台湾青年教师眼中的大陆“惠台政策”

 ——访广西师范大学政治与公共管理学院讲师王孟筠

今年1月，王孟筠受邀列席广西和桂林两级政协全会，在她看来，对于台湾同胞，进入政协会现场，是了解大陆民主政治制度的生动案例现场。“来自各行各业的委员都有平等提交提案和发言的权利，这种普遍性的民主，是台湾做不到的。”

在台湾东海大学完成博士学业那年，恰好赶上大陆出台惠台举措，面向台湾同胞释放更多享受同等待遇的空间。一直有一个成为大学教师梦的王孟筠，通过大陆一位朋友的引荐，一纸应聘书递到了广西师范大学。

“没想到后来就顺利通过了面试、试讲，不仅顺利成为大陆大学的一名教师，今年还拿到了学校的教师岗事业编制，并获得了自治区妇联授予的自治区三八红旗手称号。”

来到大陆前，在台湾对未来是懵懂的；来到大陆两年，她发现自己如一颗遒劲的大树，双脚像树根一样有力的在大陆这片土地上生长，找到充实丰盈的人生成长舞台。

两年“登陆”心路，王孟筠向人民政协报记者坦言，“如果两年前她没有勇敢走出这一步，自己的人生舞台不可能有如此的广度和成就。”

惠台政策让她与大陆结缘

“没想到啊！好庆幸自己当时遵照内心冥冥中的感觉，把应聘简历投出了。”

那是2017年5月的一个傍晚，台湾东海大学政治学专业博士毕业生王孟筠在网上浏览新闻时，看到一则让她兴奋不已的新闻：

国台办新闻发言人表示，大陆有关部门将出台一批便利台湾同胞的政策措施，其中有一条明确提到，人社部将扩大台胞在大陆事业单位就业试点地域。人社部决定在已开放福建、江苏、天津、上海、浙江、湖北6省市的基础上，新增北京、河北、山东、广东、广西、海南等6省区市为开放台湾居民在大陆事业单位就业试点地区。台湾居民可在试点地区高校、公立医院等事业单位就业。

此时，正值王孟筠毕业找工作焦灼期。还有两个月就要毕业的她，工作还没有着落，向台湾东海大学递出的应聘简历都石沉大海，无果而终。

“没办法，现在想在台湾一所大学找到教职太难了！很多私立大学忙裁员还忙不完，公立大学也都是师资饱和状态。少子化和人口老龄化对台湾高等教育的冲击，已经凸显。”

“在台湾找一个教职这么难，大陆却有那么多机会，何不到大陆试试？”一则利好新闻，触动王孟筠，去大陆试试！

谁可以帮到自己呢？看到新闻的那晚，王孟筠的脑子像过电影一样，“把在大陆见过、有过接触的人，一一过了一遍。”其中一位在广西师范大学经济管理学院就读的研究生，让王孟筠觉得或可以帮到自己。

“她们当时一起参加了在厦门大学举行的‘第四届两岸学子论坛’，她们同一场发言，因为坐在一起又相互聊得来，会后，大家相互留了联系方式。”

很快，王孟筠的问询，就得到了这位大陆朋友的反馈，“来我们学校政治与公共管理学院试试吧！学院今年有教师招聘名额。”

王孟筠此前并没有到过广西，厦门是她到过的唯一一个大陆城市，但是第一次到广西师大所在的桂林市，就给王孟筠留下了美好的第一印象。“走进校园，这片土地对自己并不陌生，校园的古朴风韵和人文气息，和她所在台湾东海大学有些像。”

有了心里的投缘，王孟筠试讲也发挥得很顺利，之后顺利拿到了广西师范大学政治与公共管理学院教师的岗位。

“我是台湾人，来到大陆可以得到什么？”

“我是台湾人，去大陆发展，有额外津贴吗？”

“我是台湾人，去大陆创业，有房子住吗？”

“我是台湾人，去大陆任教，能直接评副教授吗？”

几乎没有意外，王孟筠接到的台湾青年咨询，都会问这些“他可以得到什么”的问题，“但是几乎没有人问过她，学校对老师的科研要求是什么？”、“她需要具备什么样的条件，才有机会被大陆高校录取？”、“她需要完成什么样的科研任务、要求才能通过考核续聘？”

在王孟筠看来，台湾青年选择来大陆工作，只是地区不同而已，“就如同一个香港、澳门青年选择到北京工作，他们和北京同事，面临的是同样公平的竞争以及福利薪资。她希望台湾青年的思维要转换并且理解，在新的时代，她们不应该再打‘台湾牌’。”

王孟筠理解的，台湾同胞来到大陆得到的所谓“惠”台政策，指的并不是“优惠”，而是惠及台胞的“同等待遇政策”，“也就是说，她们和大陆同胞，在应聘、接受考核、可获得的职业荣誉感、职业发展空间方面，是平等的。比如她之前也没想到，自己来大陆任教，还可以拿到事业编制、还可以获得三八红旗手、五四青年奖章。”

“现在国家惠台‘31条措施’、‘26条措施’已经给予了台湾同胞相当大空间的‘同等待遇’。同样的，她们也要‘同等待遇’接受用人单位的各项指针考核，而不是因为她们是‘台湾人’，就自认为自己有优惠，可以免除用人单位的考核，或是得到其他的好处。”

12月7日，在面对百余名在江苏南京学习和就业、创业的台湾青年，王孟筠道出了这番听起来不那么“耳顺”的“登陆”观察。

“以返乡补贴为例，大陆每个用人单位都有补贴标准，现在因为两岸直航的航班已经非常多，价钱也很便宜，很多往返台湾的机票价钱甚至比大陆老师往返家乡各省的还便宜，所以各单位的交通补贴，台湾青年过来也是一样的标准，大家对这点也要有新的观念。同时，她特别想提醒各位注意的是，他们在大陆享有的福利，交通补贴、住房补贴或是事业编制，其实都是绑定在他们的工作合同里的，他们必须要不断努力，精进自己，完成工作要求，用他们付出的辛苦换来幸福，希望大家不忘来大陆的‘初心’，在大陆实现自己的梦想。”

融入后更高层次的喜欢

王孟筠“登陆”的两年，可谓遇到了“好时代”。

2018年8月，在国台办会同多部委出台惠台“31条措施”后，广西出台的《关于促进桂台经济文化交流合作的若干措施》80条惠及台湾同胞措施中，第56条就是“支持台湾同胞参加国家和广西经济、科技、文化、社会领域各类专门奖项和荣誉称号的评选”，今年3月，她即被评选为自治区“三八红旗手”荣誉称号；5月，她又通过公开考试，成为广西纳入高校事业编制的台籍第一人。

伴随“登陆”两年来，大陆出台的一揽子“惠台好政策”，王孟筠还顺利办理到大陆的社保卡、公务卡、教师证等能让自己和大陆同事一样能感受“人安定下来”的证件，也跟大陆同事“同等待遇”与学校签订了8年的长期合约。

“来到大陆，我切身感受到了大陆惠台政策是实实在在的，比如为了帮助我办理事业编制的手续，学校多次主动与广西台办、自治区教育厅以及人社厅等相关部门沟通，还就如何引进台湾高层次人才入桂、优化便利台胞在桂生活等方面，帮助我们进行对接，给我们台籍教师在公开招聘、聘用管理、薪酬待遇、社会保险、个人成长等方面争取和落实政策，保障我们台籍教师与校内同类人才享受同等待遇。”

大陆惠台政策的温暖、细致和完善，让王孟筠在做好学校教职的同时，自愿成为联结桂台青年交流的“摆渡人”。专业背景为政治学的她，对大陆的惠台政策风向标意义看得更清楚，“新出台的‘26条措施’为台湾企业和台胞提供了更广泛的享受‘同等待遇’的空间，大陆这边有这么好的机会和舞台，为什么不让更多的台湾同龄人和学生们知道？”

在她看来，伴随大陆惠台政策“说到做到”的强度与力度，会有更多的台湾青年选择到大陆发展。而“登陆”两年来，她在大陆遇到的人和事，也让她对大陆有了更高层次的喜欢：“这是一个不亲自来到大陆，在台湾根本不会了解和认识到的大陆。”

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