为深入贯彻国家和自治区关于深化教师队伍建设改革的要求，以及学校第十一次党代会关于“人才强校战略”的部署，加快推进学校人事人才体制机制改革，全面提升学校师资队伍建设水平，助力学校“双一流”建设，结合学校“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作安排，9月中旬以来，在黄文韬副校长带领下，人事处组织召开多场次调研座谈会，就学校即将实施的人才人事改革文件广泛征求意见。

座谈会上，文科学院教师代表、理工科学院教师代表、艺体类学院教师代表、承担公共课教学教师代表以及教代会执委会委员等，分别对改革方案的框架和细则进行了深入讨论，特别是在广大教职工普遍关注的职称评定条件、绩效分配方案、人才培育办法、岗位考核及管理等问题上做了深入研讨。同时，教师代表们也根据学科特点，对方案进一步完善提出了具体的意见和建议。

据悉，经8月底学校人才人事工作会议广泛研讨之后，人事处对系列改革文件进行了多次修订。此次继续在全校范围内分类召开讨论座谈会，目的在于进一步广泛征求意见，从而形成更加科学可行的改革方案。人事处将把在本轮座谈会中征集到的三十余条意见建议，经由专家论证后纳入修订方案中，以便在提交学校第十届教代会审议通过后尽快启动文件的实施工作。

文科和理工科学院教师代表征求意见会

艺体类学院教师代表征求意见会

马克思主义学院、外国语学院承担公共课教师征求意见会

教代会执委会征求意见会