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【喜报】我校再获“2018年广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”



来源:学生工作部 作者:周飞、郑来德 日期:2018-12-20 点击:611

 

12月19日,2019届全区普通高校毕业生就业创业工作会议在南宁召开,我校再次喜获“2018年广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”。会议由自治区教育厅巡视员唐耀华主持,自治区党委教育工委书记、教育厅党组书记、教育厅厅长唐咸仅出席会议并作重要讲话。校党委副书记旷永青和学生工作部(处)负责人参加了会议,我校作为高校代表签订《广西壮族自治区2019年高校毕业生就业创业工作目标责任书》。

 

近年来,我校毕业生就业创业工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实高校毕业生就业创业相关文件精神及地方政策规定,认真落实上级单位、部门的工作要求,以服务国家战略为导向,以就业宣传引导、就业市场开拓、生涯发展教育、精准帮扶服务为突破口,不断健全完善职责清晰的管理体系、全员育人的指导体系、功能多元的市场体系、便捷高效的服务体系,全面推动毕业生更高质量和更充分就业。近年来,学校毕业生初次就业率高位稳定在90%以上,就业质量稳步提高,连续荣获“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”荣誉称号。

 

加强制度建设,工作机制逐步健全

 

学校始终将将毕业生就业创业工作当作“生命线工程”来抓,视为检验我校人才培养质量的重要标准,纳入学校“十三五”和“双一流”建设规划,整合资源、统筹管理,不断健全完善毕业生就业创业工作机制。一是进一步强化组织领导。全面落实毕业生就业创业工作“一把手工程”,成立了由书记、校长为组长的就业工作领导小组,校长为组长的创新创业教育工作领导小组,学校党委常委会、校长办公会、党政联席例会、学生工作例会多次专题研究毕业生就业创业工作,并将毕业生就业创业工作纳入学校“十三五”发展规划,列入学校每年的年度工作要点,确保就业创业工作落地落实。二是进一步完善规章制度。先后出台了《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见》、《广西师范大学关于加强大学生创新创业教育的意见》和《广西师范大学毕业生就业创业工作奖励实施办法》》等一系列规章制度,明确就业创业工作的目标和方向。三是进一步加强工作联动。建立健全就业部门牵头,招生、教学、学工、团委、科研等部门共同参与、分工负责、协同推进的工作机制,形成齐抓共管的工作格局。完善校院联动、分层负责的毕业生就业工作联动、挂联机制,实现挂联走访调研工作全覆盖,并将毕业生就业工作纳入学院(部)本科教学工作绩效考核范围。每年召开毕业生就业创业工作总结和工作布置会,利用寒暑假走访用人单位,在全校范围内营造全员参与学生就业创业工作的良好氛围。

 

加强就业引导,重点工作成效明显

 

学校切实提高政治站位,主动对接服务国家战略发展的人才需要,把毕业生输送到国家发展最需要的岗位上,不断提高做好毕业生就业创业工作的思想认识、政治自觉和行动自觉,不折不扣、扎扎实实抓紧抓好落实。一是基层项目就业不断突破。以新媒体平台为重要载体,线上线下结合。突出以“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“选调生”为主的基层就业项目引领,邀请自治区及地方组织部门来校宣讲,组织生源定向选拔,组建“选调生工作服务群”,帮助毕业生尽快适应基层工作,全力支持毕业生在基层建功立业。近五年,学校共有981名毕业生入选特岗教师、选调生、三支一扶、大学生村官、西部计划等基层项目。二是优质招聘单位不断涌现。为促进毕业生到中小微企业就业,学校广泛收集中小微企业招聘信息,积极组织中小微企业进校园招聘,按要求组织办好全国中小企业网上百日招聘等活动,充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。我校2018届毕业生中,有45.40%到中小微企业就业,有23.02%到中初教育单位就业,有22%到国有企业、高等教育单位等事业单位就业,毕业生就业单位质量和人才培养目标吻合度不断提高。三是读研深造比重不断提高。学校注重本科生升学质量,通过考研公益培训、“学霸归来”经验分享、考研主题宣讲动员、设立升学专项奖励等方式,重点引导学术优秀的学生潜心学术研究,支持鼓励毕业生到国内外知名高校深造。学校本科生升学率由2015届的7.17%提升至2018届的8.78%,升学高校层次总体较高。2018届本科毕业生到“双一流”高校及中科院、社科院读研人数占国内升学总人数的12.77%,出国(境)深造75人,较往年均略有增长。

 

加强市场开拓,就业岗位增量提质

 

学校高度重视毕业生就业市场的开拓,通过加强与地方政府部门的合作交流、充分挖掘校友资源、走访企业等举措,稳定市场规模,提高校招质量。一是拓宽就业渠道。近三年,学校紧跟京津冀协同发展、“一带一路”建设、长江经济带发展、中国制造2025等国家发展战略,以服务需求为出发点,校院两级协同联动,针对性组织教师到珠三角、北部湾等重点领域重点行业企业园区、经开区、教育、人社部门走访调研,参与教师达到90多人次,累计走访用人单位200余家,取得了良好成效。二是精细组织招聘。精心组织各级各类招聘活动,组织毕业生参加校外大型招聘会共8场,组织校内研究生校园专场招聘会3场,组织用各级各类人单位的专场招聘会达到450多场,参与单位达到1600余家,提供优质岗位需求量近4万余个。5月12日,成功承办2018年全区农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生就业培训暨现场招聘会,为区内外参会毕业生提供岗位信息近1.6万个优质岗位;12月8日,成功举办2019届毕业生冬季双选会,在单位遴选方面更加注重专业对口度,共遴选300余家优质单位予以参会,发布需求岗位近8000个,招聘会当天现场签约达到100多人,各项工作累计服务超过3万人次,同比去年增长50%,大约65%左右的毕业生通过校内招聘活动或信息平台落实就业。

 

加强职业辅导,生涯教育有序推进

 

学校贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,将思想政治工作融入毕业生就业创业工作全过程,坚持把立德树人作为根本任务,强化学生使命意识和责任担当,引导学生树立科学的就业观和择业观。一是丰富就业指导内容。2018年,通过集体备课研讨、统一配置教材教具的形式有序推进《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》两门课程学改革和创新,完成了全校85个教学班的教学任务,听课学生达13217人次,并探索将优质教学内容录制成慕课;组织就业政策与形势宣讲,汇编印制《毕业生就业指导服务手册》、《高校毕业生就业月历》和《毕业生就业常见问题问答》,宣传解读国家促进就业创业的政策措施,帮助毕业生知晓政策、用好政策,切实提高毕业生自我服务指导能力;实行每周生涯咨询辅导轮值,精心挑选具有相关就业指导和生涯规划资质的老师,定期开展个体咨询,线上预约,线下咨询,提升个性化咨询服务效果。二是强化教师队伍建设。每年对毕业生就业工作专职人员和毕业班辅导员开展不少于4次专题培训,对首次担任毕业班工作的专兼职实现上岗培训全覆盖。同时,分批次选派专职就业工作人员参加教育部高校就业指导人员培训班等各级各类就业指导培训,培训覆盖率达60%以上。2018年,新选派14名老师参加全国高校就业指导人员培训(中级)等4个就业、生涯规划课程教学类学习项目,并取得了相应资格,毕业生个性化教育指导与服务师资库得到进一步补充,持续推进就业指导教师队伍职业化、专业化、专家化。三是规范指导培训管理。以规范培训管理为结合点,制定《毕业生信息员管理办法》,将138名毕业生信息员纳入统一培训、管理,增强毕业生自我教育、自我管理、自我服务能力;每月召开辅导员工作交流分享会,每周制作工作提醒简报,加强对毕业班辅导员的工作指导,2018年累计举办工作交流会15场,发布工作提醒16次,有效统一了校院两级的工作节奏和思路。

 

加强日常管理,就业服务精准高效

 

学校致力于为全体毕业生和用人单位提供信息服务、政策咨询、手续办理等在内的更加优质便捷、精细高效的就业服务与管理,努力提升毕业生和用人单位满意度。一是着力提升工作平台信息化。充分发挥“广西师范大学大学生就业服务信息网”信息发布主渠道作用,确保就业信息发布全覆盖、全公开。2018年,共为1800余家用人单位提供招聘服务,发布招聘信息1800余条,提供就业及实习岗位3.2万余个,供需比达到1∶4。就业官方微信公众号“广西师范大学大学生就业指导中心”自2016年11月启动以来,关注量达1.92万余人,共发布推文276条,阅读量达到36.5万,访问量111.7万。充分应用“互联网+就业”模式,实施办公服务信息化提升工程,就业精准管理信息系统与易班、微信平台互联互通功能基本实现,网络一站式就业服务大厅建设、网络面试室、网络在线咨询室建设正在试点推进,方便毕业生求职就业,提升用人单位来校招聘体验。二是大力推进扶贫助困精准化。一方面,对家庭经济困难、残疾人以及少数民族等毕业生就业困难群体重点关注、重点推荐、重点服务,实施“一对一”就业帮扶。2018年,为2551名毕业生每人申报获得1344元求职补贴,累计金额高达3428544元,为914名建档立卡毕业生申请获得200元就业补贴,累计金额182800元,同时扎实做好离校未就业毕业生就业帮扶和跟踪服务工作,对未就业的具体情况进行摸底调查,采取有针对性的帮扶措施,确保其顺利就业,实现宣传指导、精准推荐和补贴发放三个全覆盖,实现有就业意愿建档立卡毕业生百分百帮扶就业,扶贫助困精准化成效持续向好。另一方面,实施毕业生能力提升工程,举办求职技能提升等系列讲座共6场,服务人数达到2300余人次,提升毕业生就业能力;同时,精心开展“就业暖心行动”,强化服务保障,2018年累计安排专车接送用人单位来校招聘累计达到2500人次,安排专车接送毕业生参加双选会、毕业离校和研究生入学考试累计达到13000人次,印发三方协议、就业推荐表等材料累计达到50000份,现场服务接待用人单位和毕业生累计达到50160人次,线上接待服务用人单位和毕业生累计达到4000人次,就业指导与服务更加暖心。三是抓严抓实就业统计规范化。严格落实教育部关于就业工作“三严禁”、“四不准”的工作要求,不以任何方式强迫毕业生签订就业协议,杜绝带有歧视性内容的招聘信息,严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为,切实维护毕业生权益。近年来,学校就业网未发布任何不良信息,确保了校园招聘公平、安全、有序,有效维护了毕业生和用人单位等用户的合法权益,获得了良好的社会反响,毕业生和用人单位对学校就业工作满意度始终保持在90%以上。同时,探索引进第三方调查机构开展就业核查,加强就业自查、监督力度,从严从重查处就业虚假行为,压实责任落实,有效维护就业统计的权威性。

 

就业是最大的民生。毕业生就业质量是学校人才培养质量和综合实力的重要体现,事关广大学生及其家庭切实利益和学校声誉,是学校建设发展生命线。毕业生就业创业工作将以实现毕业生更高质量更加充分就业为目标,以更高的政治站位,面对新形势,迎接新挑战,勇于新作为,为学校的双一流建设做出积极的贡献。

 

 

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我校喜获“2018年广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”

 

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我校代表高校签订2019年高校毕业生就业创业工作目标责任书

 

 

 

 

 

 

 

 



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