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【庆七一·榜样的力量】先进基层党委/党总支——法学院/政治与公共管理学院党委



来源:新闻中心 作者: 日期:2018-07-05 点击:481

【编者按】“伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领”,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,我校各级党组织和广大党员不忘初心,不断增强“四个意识”,做到“四个合格”,取得了丰硕的成效。为了庆祝中国共产党建党97周年,学校新闻中心推出【榜样的力量】新闻专题,拟从身边人身边事中发掘师生党员榜样,打造“党建榜样”群体,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人带身边人”为主线,引领广大师生党员立足本职,为学校的“双一流”建设和综合改革的实施,提供强有力的思想保证和舆论支持。


在广西师范大学党委的正确领导下,法学院/政治与公共管理学院党委充分发挥好把方向、定大局、出政策、抓落实方面的政治核心作用,该院党委书记认真履行第一责任人责任,党委委员分工协作,守好“主阵地”,种好“责任田”,取得了较好的成绩。2017年获得了学校理论学习示范建设单位、“道德讲堂”先进建设单位一等奖、校园文化建设优秀成果奖等奖项。法学院/政治与公共管理学院致力结合专业特色打造“一轴两级三经四纬”的党建工作模式。


以党的建设为核心,提升党建科学化- -“一轴”


一是抓政治建设,着力提升党委的组织力。按照“政治方向要明、政治定力要稳、政治能力要硬、政治担当要强、政治觉悟要高”的要求,抓好领导班子建设,切实将领导班子打造成为学院发展的“主心骨”和“领头雁”。进一步强化领导班子的领导核心和政治核心作用。加强院系领导班子建设,落实学院党政联席会议制度和学院党委会议制度。2017年度召开了6次党委会议,26次党政联席会议。加大人才培养和引进力度,2017年引进博士、副教授教师6名,其中台湾地区博士1名;选送3名教师出国培训学习,学院人才队伍稳定。


二是抓制度建设,进一步完善从严约束的日常管理监督机制、科学规范的选人用人监督机制和行之有效的关爱激励机制,真正做到激励广大教职工勇于担当、勇于干事创业,敢于承担责任,同时也要对庸政懒政,不负责任的行为敢于问责,做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让担当者担当、让有为者有位。


三是抓载体建设,强化互联网+党建的作用。以党建网站为主阵地,建立党建宣传和舆论引导平台。通过设置丰富的栏目,及时更新内容,达到传达信息、教育党员、推进党建的目的。以即时通信工具为手段,建立党员移动交流互动平台。学院党委鼓励各支部利用微博、微信等新平台,及时便捷的宣传党的新理念新思想新战略,坚定党员干部理想信念。


着力推进“基层党组织组织质量生活提升工程”和“党建工作与业务工作融合工程”- -“两级”


进一步推进党组织组织生活质量提升工程,抓好党支部的规范化建设。一是组织建设规范化;二是党支部组织生活规范化,政治生活严肃认真。制定、规范和完善党支部工作运行制度,设立标准化建设手册和支部记录本等,确保党支部工作遵规守矩、有序运行、高效高质;三是坚持与时俱进,推进活动方式方法创新、推进党支部信息化建设,开展智慧建设工作。实施基层党组织“创优争星”工程,推行基层党组织“星级化”管理,探索党员积分制管理办法,巩固深化“强基固本”工程,激励广大党员争做“四讲四有”合格党员,充分发挥先锋模范作用。在党建工作与业务工作融合方面做到“五个注重”:一是党建工作与业务工作融合的相互关系;二是党建工作与业务工作融合的努力方向;三是党建工作与业务工作融合的关键环节;四是党建工作与业务工作融合的核心重点;五是党建工作与业务工作融合的切入途径。


抓好领导班子、教职工、学生党员干部三支队伍建设- - “三经”


一是抓领导班子建设,按期完成学院党委和党支部换届选举工作。选优配强学院党委班子,抓好“双带头”培育工程。严格执行“三会一课”制度,完善组织生活。


二是抓教职工队伍建设,设立“党员教师示范岗”。严格做好发展党员工作,加大在优秀青年教师、学科带头人、学术骨干、海外留学归国教师中发展党员的力度。坚持民主集中制,落实干部谈心谈话制度,严格执行领导干部过双重组织生活制度。2017年召开了4次专题民主生活会,听取了4次党支部书记工作汇报,开展17次专题党课培训。


三是抓党员和学生干部队伍建设,设立党建指导老师,做好党员发展工作。利用好分党校等平台,对入党积极分子、发展对象和党员进行集中培训,加强纪律教育,无党员受违纪处分。加强党员日常管理监督,开展党员“亮身份做表率”活动。


四是做好群团工作。建立党委委员联系党外人士、民主党派和“双高”教师联系人制度。做好民主党派发展工作,2017年有1名教师加入民盟;法学院/政治与公共管理学院党委向校党委推荐倪业群教授作为民革广西区组委委员后备干部人选。定期听取分工会汇报工作,成功召开教代会。关心团学工作,顺利召开了第一届团学联合代表大会。


抓思想建设、抓作风建设、抓反腐倡廉建设和抓安全与服务- -“四纬”


法学院/政治与公共管理学院党委抓思想建设,强化“两个责任”落实。抓理论学习,组织师生深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。成立习近平新时代中国特色社会主义思想法治建设读书会。依托学院公益联盟、道德讲堂、易班、大学生骨干培训班等平台,实现实践育人、文化育人、网络育人的功能。制定教职工政治学习制度,邀请专家作学习辅导报告。在教工中开展“爱岗敬业,做‘四有好教师’”主题教育实践活动。


抓意识形态工作,法学院/政治与公共管理学院党委制定了《领导干部落实意识形态工作责任清单》,制订了《法学院/政治与公共管理学院党委意识形态工作计划》等6项相关制度。落实领导随堂听课制度,规定每年不得少于12次;严抓学术讲座、论坛管理,实行申请审批、备案制度。成立教学视导工作组,设立学生信息安全员,实时掌握教师授课情况;准确研判和关注师生的思想动态和网络舆情,发现苗头性问题及时上报和处置。


法学院/政治与公共管理学院党委抓作风建设,为学院和谐发展营造良好环境。贯彻落实中央八项规定精神,推进作风建设制度化常态化,制定《学院领导干部联系班集体制度》,推行领导班子挂联教研室、党支部和低年级班主任制度;依托“厚生”、“和为桂”等社会公益平台,积极组织师生开展爱心帮扶活动;党委书记、院长主动参与精准扶贫工作,定点联系帮扶贫困户。


制定《以“双争”行动为契机,推进党支部规范建设,做合格党员工作方案》,开展“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”主题学习教育活动,营造争做“四有”好老师和“四有”好学生的良好氛围。


法学院/政治与公共管理学院党委抓反腐倡廉建设,为学院建设发展保驾护航。法学院/政治与公共管理学院党委书记、院长带头密切联系群众,在廉洁自律上做出表率。班子成员充分履行“一岗双责”。制定学院职权运行、岗位职责流程图,使师生员工特别是党员领导干部言行有规范、权利有笼子。2017年运用监督执纪的“四种形态”,开展执纪监督问责,开展谈心谈话39次,约谈3人,其中书记谈话12人次。


法学院/政治与公共管理学院党委抓管理服务育人工作,营造安全稳定的环境。拓展营收渠道,2017年开展社会培训15期,总金额近100万元。抓好学生就业工作。2017年就业创业工作先进集体。制定了《法管学院安全稳定工作目标管理责任书》,按照《2018年广西师范大学安全稳定和治安、消防综合治理目标管理责任书》,切实落实安全稳定工作责任。做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作,抓好消防安全工作,开展安全稳定隐患排查整治和矛盾纠纷化解工作,加强安全稳定形势研判,健全各类突发事件处置预案,坚决防范和遏制重特大事故和群体性事件,确保不发生影响学院、学校和社会整治稳定的事件。


在法学院/政治与公共管理学院党委的领导下,全院师生心往一处走,劲往一处使,以党建工作促进学院建设,推动了该院各项事业的蓬勃发展。在这之中也涌现出了一批先进榜样。


组织开展全国总工会、教育部委派的农民工普法活动。得到中新社、桂林日报等主流媒体的宣传报道,影响力较大。


学院教师何乃柱荣获全国岗位学雷锋标兵称号,研究生吴杰荣获第十一届中国青年志愿者优秀个人奖和全国优秀共青团员称号,15级法学本科生党睿在自治区1·24普法演讲比赛中荣获高校组一等奖。


法学院/政治与公共管理学院党委党委书记承担学校干部培训学院党课任务,为全区部分高校党务系统干部做了多场主题为“如何做好基层党委书记工作”的经验分享。






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