为给同学们提供就业求职的练习平台，让大家通过模拟面试，真实的感受用人单位的面试场景，在了解就业需求的同时也了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，提高同学们的就业竞争力，化学与药学学院于6月23日在国际交流中心215会议室举办了就业模拟招聘大赛。本次大赛邀请到桂林十九中副校长姚老师、桂林新起点培训学校校长梁老师、洁伶公司人事主管刘女士以及学院纪委书记担任评委。旨在通过这次比赛，让广大同学们树立正确的职业观，为同学们提供就业前面试热身的机会。

 活动伊始，由主持人介绍到场的评委嘉宾并邀请其对大赛进行致辞。在主持人宣读比赛流程及评分细则后，首先进行的是教师场比赛。比赛形式为：选手向评委们递交简历和教案并进行1分钟自我介绍及五分钟说课，说课内容必须与教案内容相匹配。每位选手结束说课后，评委会对选手进行1-2分钟的提问。比赛开始后，选手们陆续上台展现自我，以模拟竞聘的方式积累自己面向社会进行求职的经验。教师场比赛结束后，紧接着进行的是企业场比赛，比赛形式为：个人先进行1分钟的自我介绍后即兴演讲3分钟，之后再由评委提问两分钟。与教师场比赛注重于学生的家教等教育经历不同的是，企业场比赛比较注重于同学们的实习经验及对于岗位的理解程度。当两场比赛结束后，由在场的评委对所有选手们的表现进行整体评价，他们都肯定了选手们积极参与的态度以及部分选手的出色表现，同时，也指出了一些选手在说话方式、简历制作以及临场反应方面的不足。最后，评委给获奖的选手们进行颁奖，并祝愿同学们都能够在毕业后找到一份适合的工作，开启人生的新篇章。活动结束，所有的参赛选手、主持人与评委嘉宾们进行了合影留念。

本次大赛的举办，让同学们更加了解招聘的基本程序，提高应聘和就业的技巧，增强学生的心理素质，引导学生就业观念的转变，以及正确对待创业、择业和就业。同时也让他们树立起职业规划的意识，积极面对自身的不足之处，并在今后学习生活中以更高标准要求自己，此次模拟招聘大赛是促进化药学院人才培养质量提升的重要一环。