为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进学校机关作风、师德师风建设工作，打赢深化综合改革和“双一流”建设教师队伍、管理队伍和领导班子建设攻坚战。4月9日下午，校党委召开常委会议，专题研究学校机关作风建设和师德师风建设工作，会议由校党委书记邓军主持。

根据学校党委工作部署，不断提升干部队伍作风建设，不断提升教师队伍思想政治素养和职业道德水平，决定把2018年作为全校“机关作风建设年”和“师德师风建设年”。

机关党委主要负责人汇报了“机关作风建设年”活动实施方案。活动着力解决管理干部中存在的执行力不强、调查研究能力弱、工作推诿扯皮三个突出问题，围绕加强理论学习，打造“五个过硬”的干部队伍；深入实际调查研究，科学合理决策；实行首问负责制度，杜绝推诿扯皮 ；实行限时办结制度，提高执行能力；修订岗位职责，完善管理机制；推进信息公开，强化民主监督；厉行勤俭节约，深入反对四风；严肃工作纪律，健全监督机制等8个方面内容，具体开展“九个一”活动，即举行一次专题报告会、开展一次自我检查、举办一次公开承诺活动、举办一次专题讨论会、完善一批规章制度、进行一次专项督查、推出一系列宣传报道、召开一次总结表彰、形成一批研究成果。

党委教师工作部主要负责人汇报了“师德师风建设年”活动实施方案。活动将围绕不忘初心，立德树人，争做新时代“四有”好教师主题，在全校范围内推出师德师风建设“五大行动”，即开展师德师风思想教育行动、开展师德师风培训学习行动、开展师德师风典型选树宣传行动、开展师德师风承诺践行行动、努力建设一支品德高尚、业务精湛的教师队伍，以优良的师风带动教风、促进学风、优化校风，全面提升人才培养质量。

会议原则通过了“机关作风建设年活动方案”和“教师师德师风建设年活动方案”。会议要求，要进一步突出目标导向和问题导向，强化针对性和实效性，通过实施“机关作风建设年”和“师德师风建设年”活动，着力打造一支与建设高水平大学相匹配的纪律严明、高瞻远瞩、敢于担当、富有活力的管理队伍和高素质专业化创新型教师队伍，形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。