12月19日上午，组织部支部在育才办公楼118室举行学习贯彻学校第十一次党代会精神专题学习会。支部全体党员参加了会议，会议由支部书记主持。

会上，组织部负责人传达了学校第十一届党委理论学习中心组第一次集中学习时邓军书记关于深入学习贯彻学校第十一次党代会精神提出的五点要求：一是要抓好第十一次党代会精神的贯彻落实，把广大党员干部的思想统一到大会精神上来。二是遵循党章、践行誓词，以党章为镜，修好党性修养这门终身的必修课。三是要坚决落实意识形态工作责任制，牢牢把握社会主义办学方向。四是要深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，持之以恒抓好作风建设，坚守正道弘扬正气。五是要自我加压，努力提升干事创业和领导发展的能力本领，将全部智慧和力量投入到高水平大学建设的伟大事业中。强调组织部门承担着管党治党的重要责任，要按照邓军书记提出的“八个深刻领会”要求学原文、悟原理，带头学习好、宣传好、贯彻好第十一次党代会精神，切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，把力量和智慧凝聚到党代会确定的目标任务上来。

作为党代会筹备工作的见证者和亲历者，同志们对筹备工作进行了梳理总结。大家认为，这是一次凝聚发展共识、提振师生士气的党代会。学校党政主要领导亲自牵头起草、修改工作报告，除向各学院、各单位书面征求意见外，先后组织了10场171名师生党员、领导干部、民主党派和无党派代表人士、离退休老同志等不同群体的座谈会，最终九易其稿形成了一份堪称精品的报告。1周时间里，学校党委先后召开1次全委会、2次书记办公会、3次常委会专题研究、审议党代会的议题。短短2天，30个基层党委、党总支召开党员大会顺利完成了党代表的选举工作。党代会召开前后，共在校内外各类媒体上刊登、推送新闻稿件225篇，营造了关心党代会、喜迎党代会的浓厚氛围。这是一次纪律严明、风清气正的党代会。学校专门印发严肃换届纪律文件，开展专题谈心谈话、在校园及各学院办公区显著位置张贴换届纪律要求，向258名处级干部发送严肃换届纪律的提醒短信，召开3次专题会议强调换届纪律，对党代表、领导干部和换届工作人员等共305人开展问卷调查，对30名中层干部进行了档案审核和个人事项查询，组织考察谈话达600余人次，突出抓好换届纪律的监督工作，以铁的纪律确保换届风清气正。

同志们普遍感觉，党代会之所以能顺利实现预定的“形成一份好报告，提出一个好目标，描绘一张好蓝图，选出一个好班子，营造一种好风气，开创一个新局面”的目标，得到与会领导、嘉宾以及代表们的高度肯定和好评，学校党委的高度重视、精心谋划、战略决心尤为关键，各筹备组和各二级单位的密切配合、通力合作、主动担当十分重要。

支部党员表示在今后的工作中，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照学校党委的决策部署和第十一次党代会确定的目标任务，进一步提高政治站位，增强大局意识，勇于担当，认真落实好各项工作。一是落实全面从严治党，积极推动党建工作上新台阶。强化党组织政治功能和服务功能，通过继续推行党员领导干部挂联支部制度，深入实施“强基固本”工程，不断加强教职工、大学生党支部建设。坚持“三会一课”制度，规范党组织生活，积极开展党建工作创新，打造学习型、服务型、创新型党支部，切实发挥党支部在立德树人中的政治核心和战斗堡垒作用。二是突出好干部标准，稳步推进干部队伍建设有新发展。坚持事业为上，按照 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，牢牢把握正确的选人用人导向，深化干部选拔任用制度改革，真正把好干部选出来、用起来，努力建设一支思想好、作风正、能力强的干部队伍。同时，“坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”。健全“提醒、函询、诫勉”和“谈心谈话”制度，实现干部监督管理的经常化、制度化和严实化。健全干部考核测评机制，增强针对性和有效性，强化考核测评结果的运用。从源头抓起，切实加强年轻干部培养，为优化学校中层管理干部结构夯实基础。三是以提升素质和能力为着力点，努力争取干部教育培训有新成效。分层分类加大干部教育培训力度，增强培训的实效性和针对性，着力培养干部的政治能力、学习能力、改革创新能力、科学发展能力、依法执政能力、群众工作能力、狠抓落实能力、驾驭风险能力。