6月30日，我校召开中层领导班子和领导干部换届工作总结会议。校领导王枬、梁宏、旷永青、覃卫国、白晓军、张师超、丁静出席会议，全校中层领导干部近200人参加会议。会议由校党委副书记、纪委书记旷永青主持。王枬书记做总结讲话。

　　王枬书记说，学校党委高度重视此次中层班子和干部换届工作，在整个换届过程中充分听取民意，强化政治纪律和组织纪律，做到了坚持原则、充分酝酿、深入沟通、统一思想、化解矛盾、果断决策、及时任用、适时交接、环环相扣，把中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和从严治党要求贯穿全过程。一是适应新形势，贯彻落实干部选拔新原则新标准，践行选人用人“四不唯”精神，坚持党管干部和群众公认有机结合，严格执行干部选任新程序，确保选准用好干部。二是结合学校干部队伍实际，通过状态分析、谈心谈话、考核测评等途径全面分析中层管理干部队伍现状和干部工作趋势，并在政策规定、届满考核和选拔方式等方面积极探索创新，做到了贯彻中央精神、落实上级要求和立足学校实际相结合。

　　王枬书记总结说，在全校上下的共同努力下，换届工作取得了比较好的效果，达到了预期目标。一是优化了学校内部机构设置，对若干个机构进行了撤并，新设置了基础教育管理与合作办公室、创新创业教育中心。二是选拔任用了一批年轻干部，新任干部平均年龄41岁，其中45岁以下干部45名，占65.2%；“80后”干部26名，比换届前增加了14名，翻了一番还多。三是大力推进了干部交流，轮岗交流干部91人，其中正处级干部交流任职18人、副处级干部交流任职42人，退出领导岗位回原单位从事教学科研31人，另有8人因年龄原因改任调研员，交流比率36.4%。

       王书记强调说，新一届中层领导干部是学校实施“十三五”规划，深化改革，推动发展的关键力量，全体中层领导干部要适应新常态，争做政治强、有作为、廉洁奉公的好干部。一是要加强党性修养，树立大局意识，正确对待个人职务升迁变动，严格要求自己，做到令行禁止，做一个政治可靠的干部；二是工作要充满激情，带好带强团队，精益求精做好各项工作，做一个奋发有为的干部；三是要时刻警醒，心有所戒，敬畏人生、敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，做一个廉洁奉公的干部。

　　本次干部换届工作经过制定方案，动员布置，任期届满考核，正职、副职岗位调整，空缺正职、副职岗位选拔，廉政谈话等阶段，历时半年多。共提拔任用中层领导干部69人，其中正处级21人、副处级48人，包括13个学院的院长和26名副院长，干部队伍的整体素质和结构进一步优化，活力进一步增强。

    作    者：组织部　陈祖权
    发布单位：组织部