8月28日,主题为“加快转型发展,推进学院应用型、国际化、服务地方特色办学”的2014年漓江学院暑期研讨会在学院行政管理中心顺利召开。学院院长蔡昌卓、学院董事长丁静,学院董事,全体学院领导,首席教授以及全体中层干部近60人参加了会议。会议由学院负责人主持。
会议以高效务实之风在一天内通过主题报告、代表发言、总结讲话等方式,集思广益、建言献策,深入探讨学院转型发展、特色办学、推进国际化等问题。
研讨会分两个阶段进行。上午,学院副院长作题为《加速转型发展,深化教学改革,全面提高应用技术型人才培养质量》的专题报告。他对当前普通高等本科学校转型发展进行了政策解读,指出转型发展是学院的必然选择,也是学院可持续发展的必由之路。在总结分析学院转型经验的基础上,他提出几点意见:一要牢固人才培养的中心地位,深化教学改革,以质量提升为中心;二要稳定规模,优化专业结构,突出专业特色,提高专业建设水平;三是科学谋划人才培养的顶层设计,改造人才培养方案设计;四是创新人才培养模式,强调实践育人,推进校企合作;五是加强人生课程教育,改进教学方法,促进学生成才。
学院党委副书记、副院长作了题为《推进国际化办学 建设外向型高校》的报告。他的报告内容详实、构架清晰,分别从原因分析、形势研判到行动策划和保障机制的三个问题入手进行递进剖析。为了加速推进学院国际化办学进程,他指出,一是加强教师国际化培养,鼓励教师走出去;二是加强专业建设和语言能力训练,大力实施交流生、交换生工程;三是扎实推进中外合作办学;四是鼓励国际学术交流和科研合作;四是完善工作机制、细化基本方略,健全工作体系,健全制度保障来保障国际化办学的推进。
学院党委副书记、副院长就题为《立足办学优势 服务地方发展》作了“服务地方”办学特色工作方案报告。他认为,“服务地方”“应用型、国际化”的社会前提和基础,更是学院社会责任意识的体现和人才培养的目标。他以人才服务、文化服务、项目服务为抓手,通过校内到校外、老师到学生、思想到行动为整体思路提出几项具体措施:提升学生就业竞争力,增强学生服务地方能力;发挥学院“至善”文化品牌作用,服务地方精神文明建设;联合共建,整合校地资源,提升服务地方能力。随后,他向大家介绍了学院今年招生录取工作情况。2014年,学院招生计划完成率高达99.97%,生源质量进一步提高,其中文科高出三本线30分,理科高出57分,二本线上录取人数比例占31.73%,文理平均分均接近二本分数线。他还分析了今年录取出现的新情况、新困难,以及今后的具体措施。
专题汇报之后,大家围绕会议主题分三小组进行了讨论。
下午,讨论小组代表进行了汇报。大家一致认为,大会报告内容详实,观点明确,措施有效。大家认为转型发展符既符合当前国内外教育发展形势,也是学校科学发展的迫切需求。现阶段的重点工作是进一步完善各项改革方案,并尽快细化方案,向实施层面推进。与会代表还提出,此次改革是一项系统工程,必须处理好师资队伍建设、人才培养、专业建设等多方面的关系。
学院暑期赴印尼学习团代表向大家汇报了学习情况。随后,学院副董事长、院长蔡昌卓讲话。他认为本次研讨会准备充分、主题鲜明、成效明显,对学院发展起到积极作用。学校要成功实现转型发展,他用三个词来解读,即质量立校、人才强校、特色兴校。质量是生存之本,它包含了管理队伍质量、教学质量、师资队伍质量、学生学业质量等方面;人才是学院发展第一资源,必须提高引进人才质量、加强自有教师培养力度和外聘教师管理;特色是人优我特,是学院二次发展关键,要坚持走应用型文科道路,要彰显至善文化特色,要充分利用国际办学资源,要与地方紧密结合。最后,他以“团结、勤奋,担当”三个关键词对全体干部提出希望,希望全体干部同心同德,敢于承担责任与困难,为学院的发展兢兢业业。
学院董事长丁静总结讲话。他首先代表母体师大领导,代表董事会对全体干部的辛苦和努力表示感谢。她指出,学院大建设、大变革、大发展的历史阶段,为了实现学院转型发展,必须遵循教育规律,坚持以人为本,全体师生员工共同努力。为此,她要求:“抓特色”,要适应市场发展需求,创新思想;“抓规范”,捋顺内部管理体制,遵循高等教育发展规律;“抓建设”在目前面临一定困难的同时,学院会尽可能改善学院实训室、基础设施等方面;“抓民生”,学院始终将民生工程放首位,稳定师资队伍;“抓落实”,以务实之风,将工作方案细则化,并落到实处;“抓新变化”,应对教育改革,招生录取新情况及时找到应对措施。
大会最后,学院负责人要求学院全体干部要深入领会会议精神,凝聚力量,达成共识,团结合作,共同努力,为学院转型发展贡献力量。
作 者:漓江学院 叶莹莹
发布单位:漓江学院
学院副董事长 院长蔡昌卓讲话
,学院董事长丁静总结讲话
,分组讨论
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