6月21日下午，学校第九届教职工代表大会临时会议在育才校区田家炳教育书院报告厅召开，校领导王枬、梁宏、陈洪江、唐仁郭、查丹明、钟瑞添、张师超、覃卫国、丁静出席了会议。第九届教职工代表大会正式代表、列席代表，全校副处级以上领导干部，雁山校区商品房住宅价格审核小组成员共300多人参加了会议。会议由校党委副书记查丹明主持。

       校长梁宏作了关于学校近期工作有关情况的报告。报告对近段时间以来部分教职工提出的雁山校区商品房价格、教职工工资收入和校办产业经营收益等问题作了全面详实的说明。梁宏表示，学校会积极回应广大教职工反映的诉求，努力解决学校改革和发展中存在的问题。

       针对教职工们关心的雁山校区商品房房价的有关问题，梁宏从采用商品房开发建设方式的原因、学校为何不成立房地产开发公司自行开发建设、由润松公司开发雁山校区教职工住宅的原因、雁山校区商品房建设进度、规划调整、商品房价格等方面进行了解释说明。

       在校办产业和附属单位经营收益方面，梁宏重点介绍了出版社、王城的旅游开发、一附中、附属外国语学校、卓然小学、漓江学院、教育发展基金会等方面的情况。

       在谈到教职工收入待遇问题时，梁宏介绍了2009年以来学校改善教职工福利待遇的具体情况，也客观分析了目前我校教职工待遇比桂林部分高校低的原因，说明了学校为增加教职工收入所采取的各项政策和措施。针对绩效工资改革，梁宏说，我校目前已完成了校内各项津补贴、奖金等全面清理核查工作，报批核定总量工作，规范了退休人员津补贴工作，并开展了有关调研及意见收集工作。最近，学校有关部门根据今年年初教代会通过的预算，已拿出学校绩效工资初步方案，并通过学校绩效工资工作领导小组、校党委全委扩大会（党政联席会）讨论。会上，梁宏还就学校推进的《绩效工资方案》（征求意见稿）作了说明，希望广大教职工积极建言献策。

       梁宏表示，学校在改革与发展的过程中，总会碰到一些问题或挑战，这是事物发展的必然规律，但是，面对问题与挑战，唯有想方设法去解决，学校才能继续发展。解决问题，推进发展，是学校领导干部的责任和义务，也是每一位老师的责任和义务。在今后的工作中，学校会进一步广开言路，集思广益，建立完善的信息沟通传递渠道，鼓励广大教职工建言献策，广泛听取大家的意见，认真分析采纳推进学校发展的好建议、好方法、好思路。

       校党委书记王枬在会上讲话。她说，近日，为处理好部分教职工提出的雁山房价、工资收入、明晰校产等诉求，学校作了很多努力，接连召开了校党委常委扩大会议、绩效工资工作会议、雁山商品房住宅建设工作会议、校党委全委扩大会议、雁山商品房购房户代表座谈会等多个会议，认真研究解决雁山商品房问题的措施和加快推进绩效工资改革的方案。

       王枬说，学校将始终站在为教职工谋福利的角度切实改进和做好各项工作。下一步，学校将重点抓好以下三个方面的工作：一是扎实推进部分教职工提出诉求涉及的重点工作。积极推进雁山商品房建设后续工作，认真吸取前段工作的经验教训，继续推进公榜及选房工作，切实把这项为教职工谋福利的好事依法依规地做好；加快推进绩效工资改革，严格按照上级有关文件精神，科学制定绩效工资改革方案，即要拉小不同群体的收入差距，也要照顾年轻教职工，还要向高层才人才倾斜；要充分调研论证、全面征求意见，切实维护全体教职员工的利益；全面推进附属单位和校办产业相关信息的公开，通过教代会、发改会等途径，定期公布出版社、王城景区、卓然小学、漓江学院、三校区门面和教育发展基金会的运行情况，进一步加大监督力度，确保学校这些附属单位和产业的规范发展。二是进一步加强部门管理和维稳工作及干部、教职工队伍建设。不断完善学校管理体制；切实加强安全稳定工作，加强矛盾纠纷调处化解，千方百计地解决师生最关心、最直接、最现实的问题，避免因某些问题处理不及时、不妥当而引发的群体性事件；着力加强领导干部能力建设。三是常抓不懈做好反腐败工作。拓宽信访举报方式和渠道，进一步规范信访举报程序；同时欢迎广大教职员工多为学校提供事实清楚、证据确凿的举报信息，学校将查处违反党纪国法的行为。

       王枬强调，广西师大是一所具有80年历史的高校，学校取得的成绩来之不易、弥足珍贵，每一点进步、每一次发展都是广大教职员工辛勤付出和倾心投入的结果。广西师大是我们共同的家园，促进广西师大科学有序、健康稳定发展是我们共同的梦想。我们要以更强的主人翁意识和师大人情怀，呵护经营好广西师大人共同的家园，同心同德、齐心协力把广西师大建设得更加美好。

 

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会议会场

校党委书记王枬讲话

校长梁宏作报告