在“解放思想 赶超跨越”大讨论活动中，职业技术师范学院以迎接教育部“全国重点建设职教师资培养培训基地”评估为契机，通过开展调研考察等系列活动，整合优化教学资源，积极创新职教人才培养模式，促进学院科学发展、跨越发展。

       一是把准脉搏，摸清区内中职师资队伍情况与需求，为制定学院人才培养、教学改革提供可靠现实支撑。今年初，学院领导班子按照自治区教师培训中心《关于开展全区中等职业学校教师队伍建设调研工作的通知》文件要求，分赴玉林市和来宾市，就中等职业学校师资队伍建设问题进行专题调研考察，掌握了我区中等职业学校教师队伍建设基本情况及“十二五”期间中等职业学校教师培养培训需求情况。
   
       调研组通过在玉林市教育局、来宾市教育局的座谈及走访玉林市第一职业中等专业学校、玉林市机电工程学校、玉林市卫生学校、广西玉林农业学校、象州县中等职业技术学校，先后与地方教育行政主管部门就玉林市中职教师队伍建设中存在的难题及解决措施、如何推进来宾市城乡职业教育统筹发展改革试点工作、加强来宾市中职师资队伍建设、职教师资培养培训需求等问题进行了深入交流和探讨。

       深入中职教育一线调研，让调研组掌握了地方中职学校的教师队伍建设总体规划、“双师型”教师队伍建设现状及存在的困难、“十二五”期间教师培养培训需求等方面的鲜活材料，使学院领导班子在拓宽视野，拓展工作思路的同时加深了对我区中等职业学校教师队伍建设情况的了解和认识，为服务地方职教积累了宝贵经验，还增进了学院与玉林市、来宾市教育部门和职业学校的联系，为今后加强彼此协作、促进共同发展创造了条件。

       二是找准抓手，实现赶超跨越：学院中心组通过专题学习，学习领会《教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》、《教育部关于进一步完善职业教育教师培养培训制度的意见》、《教育部关于“十二五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见》等文件精神，贯彻落实自治区有关职教发展的指示精神，为发现机遇、寻找发展突破口，破解发展难题，用好用足政策奠定理论基础，为抓好学院内涵建设，摸清家底，分析学院当前发展中的制约因素并制定对策统一了步调和思想；学院通过加强师资队伍建设，加强教学科研团队建设的同时组建专兼结合的师资队伍，着力打造“双师型”的高水平师资；通过加强学院文化建设等育人软环境建设实现硬实力提升，学院在加强制度建设的同时增设学生优秀作品展示长廊、陈列室、文化墙，未来还要结合职教专业特点打造职教沙龙，营造独特的学院文化。

       三是组合出击，实现赶超跨越：作为广西中职“名师工程”的承办单位，学院利用已有的职业教育积累优势，以学院成为广西唯一入选全国重点建设职教师资培养培训基地的候选单位为契机，在学校党委行政领导和各职能部门通力配合下，大幅提升学院实习实训条件，多渠道与相关企业、院校探索集团化培养方式，探索与国外大学联合培养人才，先后与德国和泰国有关职教院校建立联系，培训师资、探索国际化职教师资人才培养途径。

       下一阶段，学院将深刻思考如何加大职教本科和职教基地的培养建设力度，积极探索职教人才培养培训模式，进一步深化职教教学改革，不断提高职教教学质量。为学校拓宽教师教育办学思路，利用自身的师资培训优势为职教事业的健康发展做出更大贡献。

    作    者：宣传部 赵晋凯
    发布单位：新闻中心

职师学院中等职业学校教师队伍建设调研组在玉林走访中职学校（张兴华 摄）

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