近日，我校在育才校区图书馆一楼会议室召开了2009年职称工作布置及职称申报系统培训会。校职称改革工作领导小组组长、校长梁宏出席会议并讲话。各学院、各单位分管人事工作的负责人、组织人事干事80多人参加了会议。

　　校职改办负责人传达了2009年度全区职称改革工作会议、全区高校职称信息化申报评审业务培训工作会议精神，并就今年我校的职改工作作了具体部署。特别说明了今年职称评审工作的新变化：一是申报、评审要求全部信息化；二是申报、评审时间相对缩短；三是有关要求作了改革。

　　梁宏校长在会上作了重要讲话，回顾了2008年我校职称工作开展情况，并强调了职称工作在学校发展中的地位和作用，职称工作是人才人事工作的重要内容，是人才强校战略的重要组成部分，是培养人才、选拔人才、吸引人才、用好人才的重要手段。他要求大家在职称工作中强化五种理念：1.职称工作是人才工作的理念；2.推进职称改革工作是推进学校改革的理念；3.搞好职称工作是改善民生的理念；4.职称工作要服务学校中心工作和经济社会发展理念；5.职称工作是一项长期的战略任务的理念。最后，梁宏校长就今年的职称工作提出四点要求：一要在事业单位岗位设置管理这一新制度的大框架下开展职称工作，妥善处理学校发展需要和高级职称岗位人员的关系，促进岗位聘任平稳过渡；二是推行职称工作信息化建设与改革，提高工作效率和评审质量；三要严格把握职称工作细节，严肃、准确、认真做好每个环节的工作；四要强化职称评审工作纪律，严格监督机制，严肃评审纪律，进一步提高职称申报和评审质量。

　　职称工作布置会后，校职改办对各学院各单位组织人事干事和部分申报职称的教师进行了职称申报系统培训。（人事处）

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